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활성화방안, 한국행정연구소, 2001.
14. 홍준헌윤태범, 공무원근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 도입방안, 한국행정연구원, 1998. I. 들어가며
II. 본문
1. 성과급제도란?
2. 성과급의 기본요건
1) 동기유발의 효과성
2) 성과보상
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전략적 피드백 미흡
5. 한국도로공사 성과관리 제도의 발전방안
1) 참여 확대를 위한 자발적 환경과 제도 마련
2) 성과지표의 고도화
3) 성과보상에 대한 수용도 향상
4) 전략적 피드백 기능의 활성화
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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연봉제의 이해
2. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 외국의 연봉제도
1. 미국의 연봉제도
2. 일본의 연봉제도
Ⅳ. 연봉제의 실시 사례
1. 두산그룹의 능력급제도
2. LG화재의 연봉제도
Ⅴ. 연봉제의 활성화 방안
1. 과학적 직무평가
2. 신인사고과의
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활성화를 유발하는 방안에 관한 연 구’, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2018
· 현주엽 저, ‘근로자의 심리적 욕구 수준이 직무환경에 미치는 영향에 관한 연구 : 천안 내 중소기업 근로자 중심으로’, 중앙대학교 산업창업경영대학원 :
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연봉제를 전반적으로 점검해 보는 것은 실무적, 학술적으로도 긴요한 작업으로 판단된다.
참고문헌
김동배 외(2006), 성과분배제도가 노동생산성에 미치는 영향, 노동정책연구.
박성준(2002), 한국기업 연봉제의 도입방안에 관한 연구, 단국대학
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활성화 방안에 대한연구” 서울시립대학교 도시과학대학원, 2002
고양곤, “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”, 한국노인문제연구소, 1996
곽성일, “우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 분석과 그 활성화 방안에 관한 연구”, 서
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관한 연구」, 한국노년학회, 2004.
김상호김형수. 「빈곤노인의 생산적 고령화 방안에 관한 연구」, 한국노년학회, 2003.
김승용. 도시노인 인구의 인력재활용 방안, 대한지방행정 공정회, 2005.
김한구, “고령자 고용촉진 활성화방안에 관한연
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연구」,전주대학교대학원 박사학위논문,
2008.
민성원,「부동산거래 활성화를 위한 인터넷 정보망의 활용에 관한연구」
단국대학교 석사논문, 2000.
양광진,「부동산거래정보망의확산방안에 관한연구」,동국대학교 정보산업
대학원, 석사학위
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활성화 방안에 대한연구”.
서울시립대학교 도시과학대학원.
고양곤(1996). “외국의 고령자 취업동향과 우리의 정책과제”. 한국노인문제연구소.
곽성일(2005) “우리나라의 노인취업 정책 및 프로그램 분석과 그 활성화 방안에 관한 연구”.
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관한 연구”, 서울시정 개발연구원, 2006.
엄두열, “아파트형 공장의 실태분석 및 활성화방안 연구”, 서울시립대학교 도시과학대학원 석사 논문, 2005.
오동석, “아파트형 공장 개발자금조달방안에 관한 연구”, 건국대 대학원 석사논문, 200
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활성화를 위한 도시 디자인 전략 연구’ 보고서 작성
지역 사회와 협력하여 도시 커뮤니티 활성화 방안에 관한 연구를 수행, 보고서를 작성하여 해당 지방자치단체에 제출하였고, 정책 수립에 참고 자료로 활용되었습니다.
학과 내 ‘도시계
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연구 내용을 쉽게 파악할 수 있도록 체계적이고 논리적으로 작성했습니다. 이를 통해 회사의 지적 재산권 확보에 기여했습니다.
Q9. 연구자로서 본인의 강점과 향후 기여 방안은 무엇인가요?
저의 강점은 체계적인 실험 설계 능력과 문제 해결
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활성화의 방편으로 “중소기업의 마케팅 전략”을 강화해야 한다고 생각합니다. 그래서 대학원 과정에서 “중소기업의 마케팅 전략”의 방안에 대해서 연구해보고자 합니다.
4) 결언
처음 경영학에 대한 관심을 가지게 되었던 것이 중학교 3
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연구를 촉진하는 학술 활동에도 적극 참여하겠습니다. 국내외 학술대회, 워크숍, 세미나를 통해 지식과 경험을 공유하며 학문적 네트워크를 확대할 계획입니다.
여섯째, 사회적 약자와 소외계층의 교육 접근성 향상을 위해 노력하겠습니다. A
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소양을 갖춘 창의적 인재로 성장할 수 있도록 헌신할 것을 굳게 다짐합니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여
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