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근로시간제도는 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총 근로시간을 정한 다음, 근로자가 자신의 근로제공시간을 일정한 시간대에서 자유로이 선택할 수 있는 근로시간제도로 전문직, 근로자 연구직근로자, 주부근로자 등 근로자측의 편의나
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제제기
• 연구배경 및 필요성
• 연구목적
2.이론적 배경
• 개념정리
• 이론적 배경
• 가설설정
3.연구방법
• 연구디자인
• 대상자설정
• 변수의 측정 및 조작화
• 자료분석
직업 가치관 직업, 알바 가치관, , 연구목적, 이론적 배경, 개념정리, 가설설정, 연구방법, 변수의 측정 및 조작화, 자료분석 방법).pptx,
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분석, 대구한의대학교
임종규(2004) / 보건산업의 전략적 육성, 경제부처합동편집위원회
안인환(2005) / 보건산업의 국제경쟁력 분석 및 제고방안 연구, 한국보건산업진흥원
최건섭(2004) / 보건산업 외국인투자기업 현황 분석, 한국보건산업진흥
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연구, 제22집, 1998. pp.115∼140.
3. 안영자, "IMF상황하에서의 대학생들의 의식조사", 한국국제경제학회지, 1999. pp.831∼846. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 여성 경제활동의 역사적 배경
1. 가치의식의 변화
2. 직종별 취업현황
Ⅲ. 설문조사결과분석
Ⅳ.
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연성 제고에 기인한 것인지에 따라 달라질 것이다. 따라서 이에 대해서는 추가적인 분석이 필요하다. 그러나 다른 나라와 마찬가지로 시간제고용의 여성화(feminization of part-timer) 현상은 지속될 것으로 보이고, 경기가 회복되면 시간제근로자
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