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영국 노동법상 해고관련 법적 검토
이 실질적인 해고로 보는 경우가 있음을 인정한 것이다. 대표적인 사례로는 근로조건을 일방적으로 불이익 변경하는 경우에 항의한 근로자의 사직 등을 들 수 있다. 이것은 이른바‘변경해지제도’와 동일한 내부적인 실정을 가지는 제도이
영국 노동법상 해고관련 법적 검토 영국 노동법
,
영국 노동법상 해고 영국의 해고법
,
영국 노동법상 해고관련 법적 검토
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페이지
2페이지
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1,000원
등록일
2009.07.22
파일종류
한글(hwp)
참고문헌
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