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간호사의 업무 스트레스와 직무만족에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
임덕순, 조복희 (2007). 중환자실 간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진에 관한 연구. 기본간호학회지, 14(1), 120-127.
정은하 (2011). 응급실 간호사의
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간호사나 다른 동료간호사 또는 간병사와 의견충돌
7.타 직종에 비해 적절한 대우를 받지 못할때
8.병동의 부적절한 물리적 환경 때문에
9.자기발전에 도움되는 분야에 시간을 낼 수 없을때
(노인요양 종사자의 스트레스 요인 정도별 측정)
3.
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근무환경
3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수
4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인
5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥류 발생감소방안방법과 시행률
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 참고문헌
Ⅶ. 부록 - 설문지
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14. 나는 수간호사 이상의 상급자와 업무상의 문제점과 시행에 대해 의논한다
내 용
전혀
그렇지
않다
그렇지
않은
편이다
보통
이다
그런
편이다
매우
그렇다
15. 업무를 효율적으로 할 수 있도록 병원의 행정업무가 체계화되어 있다.
16. 나의
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대학교 북한대학원, 123 166쪽.
이영훈, "북한의 경제체제전환 분석:점진적 이행의 CGE모델", 2002. 2. 8, 47 83쪽.
양문수, "북한의 2000년대 경제개발전략에 관한 연구",
조동호, 북한 경제정책의 변화 전망과 남북경협의 역할 , 2003. 12, 한국개발연구
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