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영리조직(NPO, 민간비영리단체)의 지원 방향 비영리 민간단체는 다른 부문들과 경쟁, 견제, 보완 등의 관계를 통하여 스스로의 존재이유를 확인한다. 공공부문과 시장부문이 견제의 주된 대상이 된다면, 사회복지서비스 조직과 비공식부문과
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  • 등록일 2013.08.13
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 비영리조직(민간비영리단체, NPO)의 정의 Ⅲ. 비영리조직(민간비영리단체, NPO)의 유형 Ⅳ. 비영리조직(민간비영리단체, NPO)의 의의 Ⅴ. 비영리조직(민간비영리단체, NPO)의 재무보고 1. 사학기관의 재무와 회계기준 1)
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  • 등록일 2013.07.24
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모으고 있다. 미국의 비영리조직의 모금 중 85% 정도의 모금이 개인후원자를 통한 모금이었다. 우리나라 시민사회단체를 비롯한 비영리조직의 실무 책임자들도 정기회원을 통한 재정의 확보가 가장 바람직한 모금 방법이라고 생각하고 있으
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  • 등록일 2013.07.29
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영리 조직의 활동을 논의하는데 두 가지 문제점을 지니고 있다. 첫째는 기존의 접근법은 소득보장이나 사회보험과 같은 국가가 주도하는 거시적 사회정책이나 프로그램에 초점을 두고 있다. 따라서 한 사회 내에는 다양한 욕구를 지니고 있
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  • 등록일 2013.08.05
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영리조직은 성과와 결과 위주가 아니다. 그럼에도 영리조직인 기업보다도 비영리조직에서 성과나 결과에 더 중요한 의미를 부여하며, 그러한 성과나 결과를 측정하고 관리하는 것은 영리기업에서보다 비영리조직의 경우에 훨씬 더 어려운
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  • 등록일 2015.09.19
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논문 20건

적으로 파악할 수 있는 방안을 모색하는 전제조건이 된다는 점에서 중요하다. 이에 우리나라도 미국의 경우처럼 기부금을 받는 비영리단체로 하여금 조직운영에 관한 제반정보와 기부금 관련자료를 국세청에 제출케 하고, 그 전반적인 관리
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 운영에서 회비와 중앙 정부 등의 지원비율이 높은 단점을 희석시킬 수 있는 기회이고, 비영리 목적을 가진 사회적 조직으로서의 목표방안이 사회적 기업과 일치한다는 점에서 정당성을 가질 수 있다. 또한, 이러한 방식과는 다르게 NG
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  • 발행일 2010.03.18
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영리 조직의 회계 조현연, 전수영 - 종교법인 회계 및 재무보고 설정에 관한 실증적 연구 박충환 - 비영리 조직의 회계와 세무 고양순 - 교회회계 제도에 관한 연구 김원수 - 교회회계 기준의 문제점과 개선 방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 종교 법인
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  • 발행일 2008.11.21
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조직은 더 이상 비영리 조직, 공공지원을 받는 조직이라는 안일한 범주에 안착해있을 수 없다. 문화예술조직 역시 타당한 전략과 목표를 설정하고 인적자원을 개발하고, 성과를 측정하고, 조직이 창출하는 서비스를 판매하는 것 등에 대한 책
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  • 발행일 2008.05.20
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영리 교육기관 허용 등은 반대의견을 제시하고 있음. □ 현애자 후보 ○ 현애자 후보의 35개 제주현안 공개질의서 답변 내용을 보면 행정의 투명성과 함께 도정의 권한을 하부 기관으로 이양하는 방향이 강하게 나타나고 있음. 심지어 행정시
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 205건

기준을 제시하고, 감정 조절에 집중하며 중재자의 입장에서 균형을 유지하려 노력합니다. 4. 공제조합의 공공성과 수익성 사이에서 어떤 관점을 가지셨나요? 공제조합은 비영리조직이지만, 재정 건전성과 지속가능성을 위해서는 수익성도
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  • 등록일 2025.04.23
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와 협동조합의 차이점을 약술하시오. 영리와 비영리가 가장 큰 차이점 주식회사는 자사의 이익을 목적으로 하는 영리 기관으로 지금의 협동조합과는 많은 차이점을 가지고 있습니다. 최소의 이익만을 추구하는 비영리 조직인 협동조합은 국
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  • 등록일 2015.04.04
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  • 직종구분 일반사무직
영리 조직, 정부 정책 자문 등 다양한 영역에서 사회적 가치 창출에도 적극 참여하겠습니다. 지속 가능한 경영을 위한 실천적 연구와 프로젝트를 통해 사회 문제 해결에 기여하며, 경영학이 단순한 기업 경영을 넘어 사회 전체의 발전에 중요
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영리 조직에서 경영 역량을 발휘하여 사회적 가치 창출과 지역사회 발전에 기여하겠습니다. 지속 가능한 경영 방식을 도입하여 환경 보호, 사회적 약자 지원, 지역사회 복지 향상 등 공익적 목표 달성에 이바지할 것입니다. 사회적 책임 경영
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조직 전체의 생산성과 창의성을 극대화하는 데 힘쓸 것입니다. 특히 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화를 구축하여 지속 가능한 성장 기반을 마련하겠습니다. 셋째, 사회적 기업과 비영리 조직에서 사회적 가치 실현을 위한 경영 활동에
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  • 등록일 2025.05.19
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