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간호 진단에서 다룬 식욕부진과 관련된 영양불균형: 영양부족의 간호과정은 대상자의 건강 회복을 위한 중요한 단계였습니다. 대상자는 위암 수술을 받은 후, 식사량 감소와 소화불량, 오심 등의 증상을 경험하고 있었고, 이러한 증상들이 영
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영양 상태 및 관리에 대한 연구.\" 대한소화기학회지.
이소영, 김은정. \"장질환 환자의 영양불균형에 대한 간호중재.\" 대한간호학회지.
김지영, 박순희. \"크론병 환자의 배변관리와 간호중재.\" 소화기질환 연구.
최은경, 박미정. \"크론병 환
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간호과정에서 대상자는 항암치료로 인한 오심과 관련된 영양불균형 문제를 겪고 있었고, 그로 인해 식사량이 급격히 감소하고 체중이 일시적으로 줄어드는 등의 영양 부족 증상을 보였습니다. 간호 중재를 통해 소량씩 자주 식사하도록 유도
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간호 목표에 따른 평가가 이루어졌으며, 단기목표와 장기목표 모두 잘 달성되었음을 확인했다. 이후에도 지속적인 관리가 필요하며, 특히 연하 훈련과 영양 보충을 계속해서 진행할 계획이다.
7. 결론 및 향후 계획
이번 간호 과정을 통해 대
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영양 상태를 개선할 수 있는 방법을 환자에게 지속적으로 교육하여 영양불균형이 장기적으로 개선될 수 있도록 한다.
5. 간호수행
- 고칼로리 간식 제공
환자에게 하루 3끼 식사 외에도 2-3번의 고칼로리 간식을 제공하여 하루 총 섭취량을 증
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물을 여러 번 끼얹어 닦아 줄 것을 설명한다. 물기를 닦을 때도 부드러운 수건을 사용하여 고환을 먼저 닦은 후 성기를 닦고, 사타구니 등의 접힌 부분은 더욱 세심하게 닦아주도록 설명한다. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
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영양불균형의 위험이 큰 집단으로 구분된다(2-6). 국민건강영양조사(KNHANES, Korea National Health and Nutrition Examination Survey) 제5기 1차년도(2010) 결과 보고서(7)에 따르면 우리나라 노인의 전체적인 영양섭취상태가 청년 및 장년층에 비해 매우 부족하
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않았다.
Ⅳ. 참고문헌
- 성인간호학 상, 하 (2010), 현문사, 신경림 외.
- 기본간호학 상, 하 (2011), 수문사, 송경애 외.
- NANDA 간호진단과 중재 가이드 (2006), 현문사, 김강미자 외. Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 간호사정
Ⅲ. 간호과정
Ⅳ. 참고문헌
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영양결핍
간호과정
사정
주관적 자료
\"입맛이 없어. 오늘 저녁 취소해주세요.\"
객관적 자료
ㆍ입원 전부터 입맛이 없어서 제대로 먹지 못함
ㆍ체중 감소(64kg→61kg)
ㆍ기운이 없으시고 피곤해 보이심
ㆍ매 끼마다 식사량이 1/2정도 일 때도 있
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간호과정
#1. 수술과 관련된 불안
#2. 수술과 관련된 통증
#3. 연하곤란과 관련된 영양결핍
#4. 출혈과 관련된 체액부족
#5. 감염과 관련된 고체온
간호진단
#1. 수술과 관련된 통증
사정
주관적 자료
객관적 자료
“목이 많이 아파요. 진통제 좀
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간호 실무 역량을 다지며 한양대학교병원의 포괄적인 환자 관리 시스템을 완벽하게 숙지하고, 특히 만성 질환 환자 및 퇴원 환자의 지역사회 복귀 과정에서 발생하는 문제점을 깊이 있게 이해하는 데 집중하겠습니다.
첫째, 3년 차부터는 병
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및 IRB 관련 영어 (Clinical Research & IRB) 62
파트 10: 병원 행정 및 일반 실무 영어 (Admin & Practical Use) 63
? 입사 지원자가 평가하는 삼성서울병원 문제점 67
1. 의료진과 환자 간 커뮤니케이션의 한계 68
2. 내부 직무 간 불균형과 피로 누적 68
3.
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영양 관리 전문가로 활동할 수 있도록 준비할 것입니다.
이 과정들을 통해 영양학 전문가로서 성장하고, 사람들에게 건강한 식습관을 안내하는 역할을 충실히 수행하고 싶습니다. 또한, 사회적 차원에서 영양 불균형 문제를 해결할 수 있는
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영양 관련 활동에 참여하여 경험을 쌓아왔습니다. 특히, 학교 영양 교육 봉사활동을 통해 어린이들을 대상으로 영양 교육 프로그램을 운영한 경험이 있습니다. 이 과정에서 학생들의 영양 지식을 향상시키기..(중략) 1.지원동기
2.전공분
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)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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