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연구 방향
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 의미
2. 기업문화 형성과 구성요소
(1) 기업문화의 형성과정
(2) 기업문화의 구성요소
3. 기업 문화와 기업의 관계
(1) 기업 문화와 output
(2) 기업 문화와 기업 이미지 구축
(3) 기업 문화와 조직
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발전에 관한 자유주의적 시각
3. 경제발전에 관한 고전적 마르크스주의의 시각
4. 경제발전에 관한 저발전 이론
가. 저발전 이론의 확산 배경과 본질
나. 구조주의
다. 종속이론
5. 저발전 국가들의 전략에 대한 평가
6. 결론
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6. 연봉제의 특징과 장단점(사례)
1) 연봉제의 장·단점에 대한 논의
2) 연봉제 도입 사례 및 문제점
ⅰ) 두산그룹의 연봉제의 사례와 문제점
ⅱ) 주관적 평가의 문제짐
7. 연봉제 성공 5가지 조건
8. 연봉제의 적용대상
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기술(묘사) - 환기(Exploration - Description - Ventilation)
(4) 인간 - 상황에 대한 고찰(Person - Situation Reflection)
(5) 유형 - 역동에 대한 고찰(Pattern - Dynamic Reflection)
(6) 발달적 고찰(Developmental Reflection)
2) 간접적 개입기법
7. 활용 및 평가
※ 참고자료
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의의 1
1) 개념 1
2) 벤처기업의 특성 4
2. 벤처기업의 성장요건 4
3. 벤처기업의 활성화 방안 5
1) 벤처기업의 육성 기반 조성 6
(1) 벤처기업 평가 및 선정기준의 확보 6
(2) 독창적 연구개발 환경의 조성 6
III. 결 론 7
◈ 참 고 문 헌 8
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이해위에 굳게[874] 두 발을 내리되 동시에 무엇이 정의인가를 묻고 그에 대한 일반적 원칙의 계발을 추구하는 자세가 요구된다. 이것은 우리의 연구와 교육에서 법사학, 법철학, 비교법등 기초적 분야에 대한 새로운 인식을 요청한다.
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책의 복구방법
Ⅵ. 중국도서관의 사례
1. 북경도서관
1) 연혁
2) 장서
3) 조직과 인원
4) 이용자 봉사
5) 자요발간
6) 전산화
7) 국제교류
2. 상해도서관
1) 연혁
2) 장서
3) 조직과 인원
4) 자요발간
5) 국제교류
참고문헌
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기술(ICT)을 활용한 수업을 하도록 하고 있다. 과학 교과는 이미 관련된 사이트가 많이 개설되어 있을뿐더러 이와 관련하여 교육부에서도 교과별로 멀티미디어 학습 자료를 개발하고 있다.
5. 제7차 교육과정을 맞이하여 우리는 어떻게 달라져
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발전의 촉진
2. 민주적 공직관의 정립
3. 전문직업화의 향상
4. 행정풍토의 쇄신과 행정윤리의 확립
5. 인사행정기능의 전문화와 인사기관의 자율화
6. 신분보장재도의 개선
7. 보수제도의 확립화
8. 승진제도의 운영 개선
9. 교육훈련제도
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발인원 추정
<표 14> 역대 허리케인으로 인한 피해액
<그림 차례>
<그림 1> 한강마스터플랜
<그림 2> 둔치활용의 예 - 한강 르네상스
<그림 3> 금강마스터플랜
<그림 4> 금강의 보 설치 예정지역과 금남보 조감도
<그림 5> 낙동강 마스터플랜
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