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대학교치과병원에서도 이러한 원칙을 실천하여 환자와 동료들과의 신뢰 관계를 구축하고자 합니다. 1. 최근 5년 동안에 귀하가 성공한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?
2.
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호사에게 요구되는 대처 능력과 전문성의 중요성을 절실히 깨달았습니다. 앞으로 분당서울대병원에 입사하게 된다면 위기 상황 대응 능력을 지속적으로 길러 나가겠습니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인
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4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
사무직 수행 중에는 계획과 다른 상황에 부딪혀 어려움을 겪는 경우가 있습니다. 저 또한 대학 시절 학생회 활동에서 예상치 못한 난관에 부딪혔
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분석했습니다. 그 결과, 일부 약물 간 중등도 상호작용 가능성이 있으며 특정 부작용에 대한 모니터링이 필요하다는 것을 알게 되었습니다.
다음 주 봉사활동 시 환자분을 다시 만나 상세한 설명과 함께 약물 복용 및 관리 방안을 제안했습니
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다양한 사람들과 협력하면서 제가 속한 간호 단위, 더 나아가 병원의 발전에 기여하는 간호사가 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 좌우명 및 생활신조 (15자 이내)
봉사활동 및 해외 연수활동 (150자, 300byte)
자기소개 (1200byte, 600자)
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대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2.본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요.
3.지원 직무 관련 가장 어
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1. 새로운 고객 서비스를 위한 아이디어를 모을 수 있는 환경 만들기
2. 잠재 고객 확보를 위한 어린이 직무 체험 프로그램 만들기
3. 병원 내에 예방 프로그램 운영
5. 면접 실제 질문 내용 사례
6. 고려대학교의료원 비전
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실 CCTV 의무화는 의료인을 압박하고자 하는 법안이 아니며, 의료인과 환자 모두를 위한 조치라고 생각합니다.
5. 자신의 성격을 장점과 단점으로 나누고 이를 사례 중심으로 기술하세요. 690/700
[함께할 때 더욱 빛나는 책임감 있는 간호사]
‘
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호사가 되겠습니다.
4. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스를 받았을 때 어떻게 이를 극복하는지 기재하여 주세요. 498/500
‘진심은 통한다.’라는 신조를 가지고 끝없이 나아갑니다. 고등학교 2학년 때 요양병원에서 꾸준히 봉사활동을
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대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요. 700자
본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 미친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하세요. 700자
지원 직무 관련 가
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