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전문지식 21,288건

해야 하는지 깨닫게 되었을 뿐만 아니라, 모든 것이 변화해도 변하지 않는 것을 끝까지 지켜나가려고 노력하는 CEO안철수의 경영철학이야말로 경쟁사회에서 올바른 기업, 건강한 기업을 만들 수 있는 해답이라는 것을 알 수 있었다. 
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  • 등록일 2004.06.30
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리더십 -영혼이 있는 CEO 1. 인본주의(人本主義)에 바탕을 둔 리더 -배려의 여러 모습들 2. 수평적 조직구조 지향 -가족적인 공동체 3. 모든 구성원들의 핵심가치 공유 -영혼이 있는 기업 만들기 4. 리더십과 동기부여의 이론적 적용 결론 Reference..
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  • 등록일 2012.03.12
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Leadership 1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기) 2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰) 2-2. 설문조사 3. 안철수 리더십 성향분석 3-1 Super Leader 3-2 노란색 사이드 리더 3-3 참여적 혁신형 리더 VI. 맺음말 참고문헌
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  • 등록일 2003.10.11
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영혼이 있는 승부, 김영사, 2001 안철수, 안철수 경영의 원칙, 서울대학교출판문화원, 2011 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 안철수의 원칙 1. 안철수 정체성 2. 안철수의 도전과 성취 3. 안철수 경쟁력 4. 지도자 안철수 Ⅲ. 안철수 리더십 1. 안철
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있는지 판단하는 시대라는 것입니다. 그때 따라가는 리더십의 요체는 오직 대중입니다. 결국 대중이 리더를 인정해야 그 리더가 진정한 리더라는 것입니다. ● 참고문헌 ○ CEO 안철수, 영혼이 있는 승부. 안철수. 김영사 ○ 안철수연구소 홈
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  • 등록일 2011.10.05
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논문 91건

리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42
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  • 발행일 2009.06.22
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성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2011.06.16
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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있는 영향을 미치는 것으로 보인다. 변혁적 리더는 특수상황이 아닌 일반적인 상황에서도 출현이 가능하며, 그러한 상황하에서 <표4-2>에서 보듯이 변혁적 리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다
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  • 발행일 2007.12.03
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취업자료 3,179건

수의 [영혼 있는 승부]라는 책을 보게 되면 이런 문장이 나옵니다. “어떤 문제를 해결함에 있어서 남들보다 두세 곱절 더 투자할 각오를 한다. 그것이야 말로 평범한 두뇌를 지닌 내가 할 수 있는 방법이다.”안철수는 누구나 들어도 잘 알고
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  • 등록일 2013.06.19
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  • 직종구분 일반사무직
있는 사원이 되기 위해 노력하겠습니다. 6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내] 저는 경영인 안철수 씨를 가장 좋아합니다. 안철수 씨의 저서 <영혼이 있는 승부>를 읽기 전까지 그의 타고난 천재성과 좋은 환경으로 성공한 것으로 단정
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  • 등록일 2010.03.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
있는 일원이 되기 위해 노력하겠습니다. 6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내] 저는 경영인 안철수 씨를 가장 좋아합니다. 안철수 씨의 저서 <영혼이 있는 승부>를 읽기 전까지 그의 타고난 천재성과 좋은 환경으로 성공한 것으로 단정
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  • 등록일 2018.08.28
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  • 직종구분 전문사무직
활신조 BEST 예문 저는 경영인 안철수 씨를 가장 좋아합니다. 안철수 씨의 저서 <영혼이 있는 승부>를 읽기 전까지 그의 타고난 천재성과 좋은 환경으로 성공한 것으로 단정 지었습니다. 하지만 두뇌가 아닌 다른 사람보다 더 많은 시간을
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  • 등록일 2010.03.13
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  • 직종구분 기타
무엇입니까? “분석력” 2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? “긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더” 3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. “영혼이 있는 승부”
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  • 등록일 2013.11.05
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  • 직종구분 일반사무직
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