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은행
- 매일경제, 머니투데이
- 심파일, 웹하드 등
이력서/자기소개서/면접족보 총람
2006년 5월 일 초판발행
편저자 : 이수목 / 예스폼 편집실
발행처 : (주)기업금융연구원
발행인 : 이응렬
전화 : 1588-2390
팩스 : 02-469-9800
홈페이지 : www.yesfor
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저축은행업을 선택하게된 이유와 저축은행 중 당사를 선택한 이유
4. 지원한 분야는 어떤 일을 한다고 생각하는가?
5. 지원분야에 본인이 적합한 이유를 증명하시오.
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회
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저축은행 자기소개서
1. 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술하여 주십시오.
2. 본인 성격의 장단점에 대해 기술하여 주십시오.
3. 본인의 희망직무와 연관된 역량과 전문성을 위해 어떠한 준비와 노력을 했으며, 그를 통해
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긍정적이고 원만한 사고방식을 기초로…
4. 학창시절 - 내일을 위한 작은 준비들…
5. 지원동기 - 고객의 마음을 열어가는 세밀함으로…
6. 입사 후 포부 - 위기는 또 다른 기회…
7. 맺은 말 - 프로의 모습으로 가까워지는 제 자신을…
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다면 OO저축은행이 국민들에게 신뢰받고 사랑받을 수 있도록 최선을 다해 노력하겠습니다. 감사합니다.
전략적인 자기소개서 작성 9계명
진실감이 전달되도록 편안하게
지원 기업에 맞는 '맞춤 소개서' 작성
문장 및 표현은 일관성 있게
분량
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은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
예문13>물류관리
예문14>슈퍼바이저
예문15>영업관리
예문16>경영/관리
예문17>OA/전산사무직/정보처리
예문18>무
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인 활동이다. 따라서 저축은행에서 창업지원 서포터즈로서의 역할 중 하나가 시장을 개척한 뒤 교육 훈련과 컨설팅에 전념토록 하기 위해서는 유인체계(Incentive Mechanism)확보이다.
은행업무에 대해서도 알고 있으며 적극적인 멘토의 역할로써
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지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다.
참고문헌
인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인
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지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004.
노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003.
통계청. 「장래인구 추계」. 2005.
통계청. 「연령별 경제활동인구 현
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지원자금대출방식 51
4. 시사점 52
제3절 유럽의 역모기지제도 53
1. 영국 53
2. 프랑스 55
3. 시사점 57
제4절 우리나라의 역모기지제도 58
1. 민간 역모기지제도의 운영현황 58
2. 공적 역모기지제도의 도입배경 61
3. 역모기지의 위험요인분
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금융인프라와 서비스 접목을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있는 동부저축은행의 미래 경영비젼이 성공하기 위해서는 무엇보다 유관부서를 원할히 돌아가도록 서포트하는 경영지원업무가 제대로 시행되어야 된다고 생각하며, 동부저축은
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경영효율을 이끌어내는 인재가 되겠습니다. 1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기
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금융인프라와 서비스 접목을 위해 다각적인 노력을 기울이고 있는 동부저축은행의 미래 경영비젼이 성공하기 위해서는 무엇보다 유관부서를 원할히 돌아가도록 서포트하는 경영지원업무가 제대로 시행되어야 된다고 생각하며, 동부저축은
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성과 중심 사업에 앞장서며 성실하게 오래 일하는 구성원으로 성장할 것을 약속드리겠습니다. 1. 성장배경
2. 본인의 강점 및 약점
3. 직무에 관심을 갖게 된 배경과 지원동기
4. 본인 삶에 큰 영향을 끼친 경험
5. 기타 하고 싶은 말
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저축은행에서 '소통과 협업'을 바탕으로 팀과 함께 성장하며, 조직의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. 이를 통해 고객에게 더 나은 가치를 제공하는 데 힘쓸 것입니다. DB저축은행 경영지원 자기소개서
1. 자신이 가진 열정
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