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에 삼양그룹과 노키아의 사례를 통해 팀제의 장점을 알아보면 다음과 같다. 첫째, 업무능률이 향상되고, 둘째, 직원들의 만족도도 이전보다 높아졌다는 것, 셋째, 의사결정 과정에서 흔히 나타나던 타임 랙(Time Lag) 현상이 사라졌다는 것, 마지
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입사원들을 검증, 채용하며, 금전적 보상보다 GE의 공유가치와 비전제시를 통해 바람직한 행위와 의사결정을 유도하고, 특히 제휴 및 합병사에 대해서는 각별한 주의를 기울여 순응을 강요하기 보다는 그 차이를 균형되게 좁혀 나가도록 하고
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까지 한국 경제사회를 주도하고 있는 대부분의 기업들에서는 서번트 리더십 대신에 종래의 수직적, 권위주의적 리더십을 통한 운영이 이루어지고 있다. 종래에 우리는 단순히 지식의 전달이 아닌 이러한 리더십들의 실제적 적용을 위해 이러
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Ⅴ. 후기
CSR에 관한 레포트를 하면서 무엇보다 스스로 공부할 수 있는 기회를 얻어서 좋았다. 경영학을 처음부터 전공을 한 것이 아니라서 그만한 배경지식이 부족하여 여러 어려움이 많이 따랐지만 경영학에 대한 흥미로서 잘 극복하고
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있다고 생각하는 경우이다.
이러한 조직의 운영 원칙은 상호 호혜성(Reciprocity)이라 할 수 있다. 즉, 지식을 주는 대가로 다른 가치 있는 지식을 얻을 수 있다고 가정하는 것이다.
이를 구체화하는 메커니즘으로는 제공 지식 조회 건수, 작성
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회의 구현’에 필수적인 요소로 인식되면서 글로벌기업을 표방하는 기업들의 관심과 실천이 증가하고 있다. 환경경영 전략은 생산, 마케팅, 판매뿐만 아니라 재무, 회계, 제품의 연구개발에 이르기까지 모든 부문의 전 과정을 포괄하고 있는
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1. 그린마케팅이란?
2. 그린마케팅의 등장배경
1) 사회지향적 마케팅의 등장
2) 환경보호주의의 대두
3. 그린마케팅의 구조
1) 그린소비자(Green Consumer)
2) 기업
3) 정부
4. 그린마케팅의 특징
5. 그린마케팅의 영역
6. 그린 마케팅
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을 해고하자 이들에게 숙소를 제공하는 기업에 대해 한 명당 4만 엔(60만 원)까지 집세를 대신 내준다고 발표했다
4) 우리나라 대표 사례
우리나라의 대표적인 사례로 꼽히는 것이 유한 킴벌리의 사례이다. 1998년 IMF시기에 유한킴벌리는 평소 3
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통점이 있다 하겠다. 문제는 사회적 책임문제를 기업이 자발적으로 부담해야 되느냐 그렇지 않으면 정부에 위임하여야 되는가 이다.
Ⅷ. 기업의 사회적 책임의 과제
오늘날의 기업은 종래의 개인기업처럼 몇 명이 모여 직접 생산작업이나 판
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윤리경영을 하기 위해서는 대의명분만을 추구하면 안 된다. 무하마드 유누스는 이익을 창출하기 위해서라면 무슨 일이라도 할 준비가 되어있는 탐욕스러운 자본가는 아니었지만, 그렇다고 대의명분을 위해 인생 전부를 희생하는 무사하고
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