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국민건강보험공단
참여연대 Ⅰ.건강보험제도 도입배경 및 의의
1) 건강보험의 의의
2) 건강보험 도입배경
Ⅱ. 건강보험 적용대상
Ⅲ. 재정부담
1) 보험료부과체계
2) 보험재정에 대한 정부지원
Ⅳ. 진료비심사·지불체계
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고 있다. 또한 정부투자기관과 국민건강보험공단은 자율적확정형에 속한다고 할 수 있다. 즉, 예산의 편성에 있어서 국민건강보험공단은 정부투자기관과 가깝다.
감사는 국민건강보험공단의 감사가 자체감사와 대외감사로 나눠있다는 점,
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회원종류
개인회원이란 공단 약관에 동의하고 공단 인터넷 홈페이지
회원신청 양식에 본인의 정확한 신상명세를 기입하여
아이디와 비밀번호를 부여 받은 자를 말하며 본인회원과
가족회원으로 구분한다
회원가입시 제공서비스
세대
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국민건강센터 등의 확충도 필요할 것이다.
3) 통합관리 운영의 효율화
국민건강보험의 통합이후 정부, 공단 및 심평원 간 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고
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공단의 역할 재정립 및 관리운영 혁신
- 공단은 자격관리와 보험료징수 업무에 한정하지 않고 보험재정의 건실한 관리자로서의 역할을 정립해야 하며, 가입자에 대한 건강정보 제공 등 적극적인 서비스 제공자로서 국민의 건강증진에 기여해
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공단, 건강보험심사평가원 간의 역할분담에 대한 이견
- 국민건강보험의 통합 이후 정부, 공단 및 심평원간의 역할구분과 협력관계의 정립이 제대로 이루어지지 않고 있어서 건강보험제도의 효율적 운영 및 발전에 영향을 미치고 있다.
②건
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단과 227개의 지역조합이 조직상 통합되어 국민의료보험관리공단이 단일보험자로서 전국민의 약 60%에 해당하는 2,800만명의 보험가입자를 관리하게 되었다. 그렇지만 공교가입자와 지역가입자의 재정은 구분하여 격리해 왔다. 그 후 1999.2.8에
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국민건강보험 1년, 성과와 평가
건강보험제도 1년의 성과
Ⅰ. 시작하는 글
Ⅱ. 건강보험 통합의 의미
Ⅲ. 통합 1년의 성과
Ⅳ. 맺는 말
국민건강보험공단 1년의 평가
Ⅰ. 건강보험관리조직의 변천
Ⅱ. 국민건강보험관리공단 출범시의
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국민건강(의료)보험의 관리?운영
1. 지역 및 공?교의료보험의 운영
2. 직장의료보험의 운영
1) 개요
2) 보험료율의 조정
3) 부가급여
3. 국민건강보험공단의 관리?운영
1) 조직관리
2) 재정운영
Ⅴ. 지역에 따른 급여 수급 기회의 불균형
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국민건강보험공단으로 하여금 방만한 경영을 하도록 고취시키는 결과를 가져올 것이다. 나아가서 의료이용자나 의료제공자 가릴 것 없이 진료비를 낭비하도록 유인을 제공함으로써 도덕적 해이를 조장할 뿐만 아니라 밑 빠진 독에 물 붓기
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