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수퍼비전체계를 유추해 볼 수 있지만, 조사 모집단이 적기 때문에 모든 사회복지현장과 본 연구 결과와 같을 것이라고 단정지어 일반화하기에는 어렵다 Ⅰ. 슈퍼비전을 통해 본 사회복지사
1) 사회복지사를 중심으로 볼 때
(1) 단기 목적
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슈퍼대디(Super Daddy)
슈퍼대디란?
■ 사회가 변해감에 따라 맞벌이 부부가 증가하고 자녀 수가 줄면서 직장일 뿐 아니라 가사와 육아에 적극적으로 뛰어드는 아빠를 일컫는 말.
■ 아이의 친구, 식성은 물론 학교생활, 공부, 여가생활
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오디션 프로그램 열풍분석
<슈퍼스타K,위대한탄생>
목 차
들어가며
1. 분석배경 및 목적
2. 구성
본 론
1. 오디션프로그램 차별화전략
- 오디션프로그램 소개
- 성장기 시장에서의 오디션 프로그램
- 성장기 시장에서의 차별화 전략
- 가수
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슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영향에 대한 연구, 한국정신보건사회복지학회
천성문(2011), 재활상담 현장에서 상담슈퍼비젼의 이해와 실제, 한국재활심리학회
하정 외 1명(2011), 집단 수퍼비전 경험을 통한 상담자의 발달적 변화 과정,
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것이다.
⑥ 기법: 학습능력에 대한 정당한 확신표현
수퍼바이지 스스로 자신의 능력을 의심하는 경우 그 의심은 학습을 위한 에너지를 감소시킨다. 반면에 자선감에 관해 의사소통하는 것은 학습을 위한 동기와 흥미를 증가시킨다. 또한 수
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슈퍼비전)의 발전과 기능
1. 미국에서의 수퍼비전
2. 독일, 네덜란드에서의 수퍼비전
Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 원칙
Ⅵ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 사회사업
Ⅶ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 직원
1. 신입직원에 대한 Orientation
2. 재교육과 Supervis
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슈퍼스타K의 성공요인 분석 .
-책
마케팅,김상현 외 9명, 이프레스,2011
-페이지
http://tv.sbs.co.kr/audition/
http://superstark.interest.me/index.ssk4
http://blog.naver.com/eunuplan?Redirect=Log&logNo=10133344309
http://blog.naver.com/eunuplan?Redirect=Log&logNo=10133344309
http://superstark.in
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수퍼비전
훌륭한 수퍼바이저 밑에 수퍼바이지는 더 많이 배우며 클라이언트도 더 빠른 회복을 보인다.
Ⅶ. 향후 슈퍼비전(수퍼비전)의 내실화 과제
사회사업 실제에 있어서 필요한 전문교육과 Supervision에 대한 연구는 역사적인 변천을 거쳐
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슈퍼컴퓨터의 활용 /권장혁, http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=1700&key=20120703.22030201931
- 구글, http://www.google.co.kr
- 국가 기상 슈퍼컴퓨터 센터, http://super.kma.go.kr/index.jsp
- 네이버, http://www.naver.com
- 나의 휴식터, http://kevin0960.tistory.com/11
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슈퍼매치 마케팅 : 샤라포바 영혼이 ‘M’을 부른다:
미디어 노출 효과만 380억 독특한 전략으로 비용의 10배
<참고 사이트>
현대카드 : http://www.hyundaicard.com/
삼성카드 : http://www.samsungcard.co.kr/
여신금융협회 : http://www.crefia.or.kr/ 세기의
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