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영업비밀 보호의 기본법리, 경기대학교 법학연구소, 2008
김태은, 공정이용 법리의 현행 저작권법에의 수용에 관한 연구, 경북대학교, 2011
나종갑, 부정경쟁방지법상 유명상표의 효력, 법조협회, 2007
신현윤, 사실상 이사의 법리, 고시연구사, 19
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채용 ▲노동시간 단축을 통한 해고회피노력 의무 ▲ 비정규직 도입 시 도입여부와 시기, 업무, 인원에 대한 사전합의 ▲경영혁신 노력 ▲불가피한 고용조정의 경우 노사합의 ▲협약미이행에 대한 교섭권쟁의권인정 ▲노동조합의 동의 없는
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채용대행 서비스의 발전 방향 및 공공 고용지원서비스의 효과 측정 방안, 고용노동부
김인숙 외 1명(2012), 우리나라 방송광고 판매 대행 제도에 대한 연구, 한국지역발전학회
이정은(2003), 국내 기업의 홍보대행사 활용실태와 개선방안에 관한
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예상 ,<뉴스토마토>,2013.5.8
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=361398 1. 기업선정이유
2. 아모레퍼시픽 소개
2.1 아모레퍼시픽의 기업소개
2.2 아모레퍼시픽의 영업
2.3 아모레퍼시픽의 핵심가치 및 기업목표
3. 아모레퍼시픽의
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채용
일본 경찰 공무원의 신규 인용 시험은 채용단계부터 학력별로 모집을 하고 있는데 국가 공무원은 인사원, 지방 공무원은 인사위원회가 채용 시험을 주관하고 합격자를 결정 하는데 경찰 공무원은 인사위원회의 위탁에 의해 경시청 도부
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채용했고 올해도 20여 명을 더 채용했다.
●영업실적 평가 - 주요 성공/실패 요인 분석
종합병원을 한국인이 인수해 제대로 운영할 수 없을 것이라는 우려가 많았지만, 2년 만에 적자로 운영 되던 병원을 연 매출 1조 3000 억원으로 올려 놓았다.
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영업관리 직무에서 브랜드 이미지 구축은 매우 중요한 요소이다. 브랜드 이미지는 고객의 신뢰와 충성도를 결정짓는 핵심적인 요소로 작용한다. 고객이 편의점을 선택할 때, 그 브랜드에 대한 인식이 구매 결정에 큰 영향을 미친다. 따라서
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채용
82
37.6
파견 및 공급근로자 활용
30
13.8
용역 및 하청
22
10.1
무응답
4
1.8
계
218
100.0
- 사무관리직, 기술직, 영업직의 모집경로
① 사무관리직의 모집경로
대졸 신규사무 관리직 모집경로는 공개채용이 184개 기업체로써 84.4%를 차지하고 있으
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영업관리 시스템구축,효율성 극대화.
효과적인 업무 분담을 통한 구성원의 책임의식 강화.
업무처리의 효율성과 당면 문제의 파악 및 해결방안
모색- 어려운 환경 극복과 대처.
2.2007년도 영업실적신 사업에 대한 예상매출 감소/사업보
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자기개발지원에 관심을 갖고 시행하고 있다
3. 선발
1) 선발 과정의 특징
대기업일수로 선발과정에서 복잡한 양상을 띠고 있었다. 또한 면접도 여러 차례로 나누어 실시하여 채용에 있어 면접의 비중을 높게 가지고 있었으며 공기업의 경우 는
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