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합격이 취소될 수 있음.
2) 안내사항 : 서류전형 합격자 발표 등 채용진행 사항은 홈페이지 채용정보 <공지사항> 이나 <Q&A> 참조
※문의사항은 <Q&A> 질문하기를 통해 문의
* 필기시험
필기시험 내용은 분야별로 상이하며, 적성검사,
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자동차 입사에 한발 더 다가가기 쉬울 것이다.
현대차는 올해 2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 '열린 채용'을 도
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신입사원 공동 채용
Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안
1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로
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합격을 위해 재단에서 나를 뽑아야만 하는 이유를 이력서 및 자기소개서에 잘 작성해야 함
제출한 이력서 및 자기소개서 보관
10.18
한국 산업인력공단
사무자동화산업기사 자격증
한 달 전부터 준비한 사무자동화산업기사 자격증 취득을 위
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신입영업사원을 채용하는 프로그램입니다.
R&D 세미나
화장품 및 생활용품 소비재 R&D분야에 관심 있는 핵심 연구 인재를 채용하는 프로그램 입니다.
생산기술 세미나
포텐셜이 충만한 생산관리 엔지니어 신입인재를 채용하는 정규직 채용 프
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사원에 준한 복리후생 혜택을 받을 수 있다. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다.
서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말
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대졸 신입사원 해외연수 프로그램인 ‘해신 챌린저’
-신입사원 때부터 글로벌 마인드를 조기 함양하고 미래를 철저히 대비할 수 있는 창의적인 멀티 플레이어로 조기 육성하고자 하는 취지에서 마련된 것으로 신입 대졸 공채 전원을 대 상
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신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심)
1단계- 기본자력평가
2단계- 직무역량평가
(AP, GD, ST, OT, 인성검사)
3단계- 가치적합성평가 (VT)
Part 2. 신뢰성 및 타당성 높이기 위한 노력
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합격하고 남자가 떨어진다는 것은 다른 경쟁력을 잃는 계기가 될 수있다. 그리고 군가산점은 폐지되면서 단지 여성이란 이유로 아무 고생없이 공기업 시험에서 5점의 가산점을 받는 것은 부당하며 이것은 다양성을 추구하는게 아니라 차별을
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합격자라도 졸업후 입사 등의 조치는 불가하므로 지원시 유의.
③시험과목 및 배점
전형
구 분
배점
시 험 과 목
선발예정인원 결정
서류
서류전형
125
공인영어성적 100점
- TOEIC, TEPS, TOEFL 제출성적 환산적용
공인영어성적 및 가점의 총점서열
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