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3. 재정적 측면
4. 문화적 측면
Ⅴ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 현황
1. 아웃소싱 현황
2. 아웃소싱 시장
3. 공공부문 정보시스템 아웃소싱사업 추진상황
Ⅵ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 추진 방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
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전략과 비전에 있어서 볼 수 있는 강봉균의 합리적 리더십
4.커뮤니케이션에서 볼 수 있는 강봉균의 원칙적 리더십
5.커뮤니케이션에서 볼 수 있는 강봉균의 업무 중심적 리더십
Ⅳ.결론
1.과업 지향적 리더십
2.카리스마적 리더십
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직무개선과 하부구조조정
3. 구성원행동과 조직문화의 개선
4. 문제해결능력의 개발
Ⅱ. 계획적 변화개입
1. 전략적, 체계적 변화관리
2. 변화담당자의 개입
Ⅲ. 행동과학지식의 활용
1. 행동과학의 이론지식과 접근방법 활용
2. 인
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직무범위에 따른 유형
1) 직능경영자(functional manager)
2) 전반경영자(general manager)
3. 경영관리계층에 따른 유형
1) 최고경영층(Top management zone)
2) 중간경영층(Middle management zone)
3) 하위감독경영층(Low supervisory Management Zone)
Ⅴ. 경영자(경영인)
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추진하는 것이 전자정부 나아가 참여정부의 과제를 이루는 길일 것이다. ▲ 개념정의
․들어가기 전에..
※1. 지난 정부 개혁의 평가와 반성
․들어가면서..
※2. 현 정부의 혁신방향과 추진전략
※2-1. 지방분권의 방향과
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계획 전혀 없는 까닭.” 1월 23일 1. 서론
2. 인공지능(AI)과 지능정보사회
(1) 인공지능(AI)의 개념과 특징
(2) 지능정보사회
3. 인공지능(AI)과 노동시장의 변화
(1) 기술발전 패러다임과 노동시장의 관계
(2) 인공지능(AI)에 의한 노동시장
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업무 P. 5
호텔 객실부문 조직도, 현관의 기능(표) P. 7
현관서비스 업무 P. 8
전화서비스 업무 P. 9
HOUSEKEEPING의 업무 P. 9
■ 결 론
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직무교육
3. 보건진료소의 설치 및 조직
1) 보건진료소의 설치
2) 1975~2004년 보건소, 보건지소, 보건진료소 설치 현황
3) 보건진료소 조직 구성
4. 보건진료소의 역할과 기능
5. 간호사의 업무영역
1) 보건
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문화원 1. 서론
2. 본론
(1) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위 선정기법
(2) 보건, 가정, 산업 전문간호사
1) 보건 전문 간호사
2) 가정 전문 간호사
3) 산업 전문 간호사
(3) 우리나라 학교간호사업
1) 보건교사의 자격과 직무
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전략으로 추진
2. 추진체계의 정립
Ⅵ. 은행의 경쟁력제고
1. 시장세분화전략
2. 상품전략
1) 상품에 따른 시장분할
2) 상품별 특성
3) 지급수단
4) 부수업무
Ⅶ. 공영방송의 경쟁력제고
Ⅷ. 교직의 경쟁력제고
1. 교원의 근무여건 개
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