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예절의 근본자세를 알고 상황에 맞는 예절을 몸에 익히는 것은 세계 어느 곳에서나 서로 다른 문화권의 사람간의 만남에 있어서 가장 중요하다고 본다.
에티켓은 여러 사람 앞에서 체면을 차리기 위한 것이라고 생각하는 사람이 많지만, 그것
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예절의 근본자세를 알고 상황에 맞는 예절을 몸에 익히는 것은 세계 어느 곳에서나 서로 다른 문화권의 사람간의 만남에 있어서 가장 중요하다고 볼 수 있다. I. 서론
1. 예절의 의미 및 이해
II. 본론
1. 서양의 예절 문화
2. 서양의
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문화가 한국(혹은 동양)과 차이가 있는데, 그 다른 점과 이유를 찾아보고 현대에 적절한 개선방안을 서술하였다. 동양과 서양은 상차림에서부터 식사방법 등 식사예절에 이르기까지 다양한 차이가 있다. 이런 차이는 동서양 각각의 다양한 사
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예절교육, 이화문화출판사
○ 마리오 곰볼리(1998), 생활예절이야기, 음연
○ 성균관출판부(2011), 우리의 생활예절, 성균관
○ 이웅규(2009), 예절과 서비스, 대왕사
○ 이창일(2008), 정말 궁금한 우리 예절 53가지, 예담
○ 장윤수(2010), 현대사회와
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예절을 위해 노력한 결과에 대한 소감은 타인에 대한 배려심 뿐만 아니라 스스로에게 긍정적인 에너지를 주어서 주어진 상황에 효율적으로 대처할 수 있음을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
성균예절차문화연구소 저, 공감 생활예절 (가정에서
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문화적 가치가 있고, 그것이 모두 마음의 조화에서 오는 것이니 차를 문명혁명에 대응하는 관건으로 하는 것이 마땅하다 생각해 본다. 차 문화는 인성교육과 인성함양을 할 수 있음은 물론 그 자체가 하나의 예절교육이라 할 수 있다. 즉 차를
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문화로 정착되어 가고 있다. 따라서 태권도 정신에 포함된 예절교육, 통솔력, 희생정신, 규칙의 준수, 봉사, 상경하애 정신을 통해서 조국애를 심고, 나약한 청소년들에세 호연지기를 기르며, 국가관을 확립하여 인류의 평화에
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기여하고,
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문화로 정착되어 가고 있다. 따라서 태권도 정신에 포함된 예절교육, 통솔력, 희생정신, 규칙의 준수, 봉사, 상경하애 정신을 통해서 조국애를 심고, 나약한 청소년들에세 호연지기를 기르며, 국가관을 확립하여 인류의 평화에 기여하고, 조상
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문화연구원,「한국문화의 세계화」, 1995. pp.309∼310.
서원식(1988). 태권도 교육이 초등학교 어린이 인성교육에 미치는 영향. 미간행 석사학위논문. 경희대학교 체육과학대학원.
안정덕, 권판근, 공기준, 김진기, 최인용(1997). 아동기 태권도 수
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예절 습관화 접근, 학생생활연구 제 24집, 25～39.
김윤환(1997). 인성교육의 이해, 아이들이 달라졌어요, 인성교육 자료집, 새교실 1월호
꼬망세. (1997년 2월 ～ 2000년 6월)
대전광역시 교육연구원(1995). 한밭교육, 대전광역시 교육연구원
박숙정(1992
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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성민기업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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한국전통문화예절원협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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문화적 가치서비스를 더해나갈 자신이 있습니다. 저는 대학 에서 비서행정학을 전공하면서 전통 차 문화에 대해 깊이 있는 공부를 진행해 왔습니다. 그리고 전통 차 문화 예절, 차 제조기술을 연마하며 차의 문화적, 산업적 가치를 서비스로
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문화적 가치서비스를 더해나갈 자신이 있습니다. 저는 대학 에서 비서행정학을 전공하면서 전통 차 문화에 대해 깊이 있는 공부를 진행해 왔습니다. 그리고 전통 차 문화 예절, 차 제조기술을 연마하며 차의 문화적, 산업적 가치를 서비스로
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교류를 통해 다양한 민족의문화와 예절을 습득하였기에 SDS가 찾고 있는 “인재상과 가장 유사한 사람이다”라고 자신 있게 얘기드리고 싶습니다. □ 지원동기
□ 입사 후 포부
□ 학교생활에 대하여
□ 성 격
□ 특기 사항
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문화로 그만큼 지원자의 인성이나 예절을 중시합니다.
다음은 기출 면접 질문입니다.
1. 우리 회사에 아는 직원이 있는가?
2. 우리 회사에 지원한 동기는?
3. 자신의 가족을 소개해보세요.(직업 포함)
4. 보령제약에 대해 아는 대로 설명해보세
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문화를 접했습니다. 특히 지난 8월, 말 한마디 통하지 않는 일본인 학생 15명을 가이드하기 위하여 기본 회화를 공부하고 그들의 예절을 공부했던 경험은, 서로의 문화적 정체성을 인정하고 장점을 공유할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. 비
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