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탐색. 코칭연구.
노혜련,김수영,양민옥,이호경.(2011).집단사회복지실천의 평가와 과제. 한국사회복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과적인 목표 설정
2. 목표 조작 방법
3. 그룹 개발 초기 단계의 효과적인 목표 설정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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등을 표현하면서 세션을 마무리 짓는다. 1) 초기단계의 특징
2) 초기단계에서 필요한 개입기술
(1) 오리엔테이션
(2) 신뢰감 조성
(3) 집단성원의 불안 및 저항을 다루는 기술
(4) 목표설정
(5) 집단운영
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등 저, 동인, 2010 I. 오리엔테이션
1. 사회복지사의 소개
2. 집단규칙
II. 신뢰감 조성
III. 집단성원의 불안 및 저항을 다루는 기술
IV. 집단운영
1. 시간 제한적이고 구조화된 집단운영
2. 집단회기를 시작하고 마무리하는 기술
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등
④ 결속의 정도(친밀한 성원끼리는 가깝게, 소원한 성원을 멀게 그림
라. 중간단계
1) 과업
① 집단모임(회합) 준비하기
② 집단을 구조화하기
③ 성원의 참여 유도와 능력고취
④ 성원들의 목표달성 원조
⑤ 저항하는 집단성원 다루기
⑥
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집단의 지속기간과 화합빈도
4. 집단환경의 준비
5. 공동진행자에 대한 고려
6. 집단계획서의 작성
II. 초기단계
1. 집단의 목적 및 집단 운영방식 소개
2. 집단성원 소개와 참여목적 확인
3. 신뢰감 조성하기 : 저항과 불안 다루기
4.
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집단 응집력을 촉진시키는 기술
가) 사회복지사 자신이 사용할 언어에 대한 신중한 고려를 통해 응집력을 증진시킨다. 가능한 ‘나는’ 이라는 말 대산 ‘우리들은, 우리들의, 우리들에게’ 라는 표현을 쓰는 등의 연구 및 배려가 필요하다.
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및 베니건스 사례연구
1. 제품(Product) 전략
2. 가격(Price) 전략
3. 장소(Place) 유통 전략 ·
4. 촉진(Promotion) 전략
5. 생산과정(Process) 전략
6. 물리적환경(Physical Evidence) 전략
7. 사람(People) 전략
Ⅴ. 결 론
1.
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원의 개선방안
1) 특별 성과급 제도 실시
2) 멘토링 제도 도입
3) 공무원 소리함 개설
4) 탁아시설 확충
2 실전적 차원의 개선방안
1) 긍정적 사고방식
2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별
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목표설정
5. 태권도 수련프로그램의 활용방안
6. 태권도장경영의 조건
1)프로그램
2)지도자
3) 시설
7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안
1)
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및 육성 5개년 계획, 1998. 12.
생산기술연구원, 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI)사업 발전방안, 1998.
양현봉주현조영삼, 벤처기업 실태 및 육성전략, 산업연구원, 1997. 5.
이달환, 지방경제활성화를 위한 창업보육센터의 운영실태와
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. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조건
4. 분임조 운영의 효과
Ⅳ. 제안제도
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기술과 효율적 관리기법을 접목해 사업 성과를 극대화하며, 혁신적인 연구 환경 조성에 힘쓰겠습니다. 또한 팀과 조직의 성장에 이바지하는 리더로 성장하는 것이 목표입니다. 1. 본인의 ICT R&D 사업 관리 및 운영 경험에 대해 구체적으로
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관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며,
이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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기술진흥원(KIAT)은 산업 기술 혁신을 지원하는 기관으로, 국가 경쟁력 강화를 위한 기술 개발 및 연구를 촉진하는 역할을 수행하고 있습니다. 특히 기업의 연구개발(R&D) 지원, 기술 사업화 촉진, 산업 생태계 조성 등 다양한 사업을 운영하며,
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기술하시오.
4. 농협에 입사하여 구체적으로 하고 싶은 일은 무엇이고, 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 본인만의 보유 역량(경력, 경험, 지식 등)과 강점은 무엇이 있을지 기술하시오.
5. 농협인이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는
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