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오프라 윈프리 10계명
남들의 호감을 얻으려 애쓰지 말라.
앞으로 나아가기 위해 외적인 것에 의존하지 말라.
일과 삶을 최대한 조화를 이루도록 노력하라.
주변에 험담하는 사람들을 멀리하라.
다른 사람들에게 친절하라.
중독된 것들
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전달해서 8개월만에 해고
하지만 <피플아토킹>으로 토그쇼를 통해
즉흥적인 감정을 토해내는 그녀라 성공리에 들어갔다. 1. 오프라 윈프리의 생애
2. 오프라 윈프리의 업적
3. 오프라 윈프리의 리더십
4. 오프라 윈프리의 연설
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전략.
• 여성리더들을 활용하지 않는 경우 경쟁력 약화. 서론
여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문
본론
1. 연구 동향에 대한 개관
2. 강점
3. 비판
4. 응용
5. 사례연구
6. 리더십 측정도구
Q & A
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오프라 윈프리까지> /존 발도니
<오프라 윈프리의 위대한 일생> /에바 일루즈
*목차
Ⅰ.서론
1. 오프라 윈프리, 그녀는 누구인가.
Ⅱ.본론
1. 오프라는 문제아였다? 오프라의 어린시절.
2. 리더 오프라, 그녀는 어떤 리더십을 발휘하는가.
3.
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오프라 윈프리, 그녀는 달변과 경청의 두 가지 모습을 모두 지닌 진정한 변혁적 리더라 할 수 있다.
[결론2]- 오프라 윈프리의 리더십과 리더십 수업과의 연관성
▶ 설득형 리더
Hersey& Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 리더의 유형 중 오프라윈
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리더십을 배우면서.
11. 스스로 생각하는 귀하의 핸디캡, 콤플렉스는 무엇이며, 이를 극복하
기 위해 현재 귀하가 기울이는 노력에 대해 기술해 주십시오. [200자 이상 500자 이내]
- 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을 제 것으로.
12.
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오프라윈프리 그리고 미래의 스티브 잡스를 꿈꾸는 아이들이 자신들의 꿈과 희망을 구체적으로 그려 나아갈 수 있도록 조력하겠습니다.
실력과 인성을 겸비한 참 선생님이 되기 위해 꾸준히 노력하겠습니다. 아이들과 활발한 상호작용이 일
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마라.”
2. 본인의 장단점 및 특기사항
“예의를 중시하다.”
3. 사회봉사활동 및 학교내외 활동
“전자도서 입력 활동”
4. 지원동기 및 입사 후 포부
“교량 건설”
5. 특별히 하고 싶은 말
“오프라 윈프리”
6. 면접기출문제
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