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서 진정성과 깊이를 추구하는 것이 중요하다고 생각한다. 온라인 상의 대인관계도 실제 생활에서의 대인관계처럼 상호작용의 질을 높이고, 깊이를 더할 수 있도록 노력하는 것이 필요하다.
Ⅲ.결론
대인동기는 사람들 간의 상호작용에서 중
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「인맥관리능력」
<논문자료>
인터넷 중독여부에 따른 온라인대인관계 성향과 대면대인관계 성향의 차이
본 연구는 인터넷 중독 청소년을 대상으로 이들의 온라인 대인관계 성향과 대면 대인관계 성향을 비교하고 청소년들의 상황에 따
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통권 2p41호, pp. 115-118.
황상민 (2002), 사이버 공간에 또 다른 내가 있다, 김영사. I. 서론
1. 연구동기
2. 이론적 배경
3. 연구 문제
II. 본론
1. 연구방법
2. 연구결과
III. 논의
1. 결론
2. 제한점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
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대학교 교육발전연구원, 2000.
김경희 외, 「인터넷 커뮤니티 개설자의 개설동기와 커뮤니티 속성에 대한 연구」, 사이버커뮤니케이션 학회, 2004.
김광웅 외, 「인터넷 중독 여부에 따른 온라인 대인관계 성향과 대면대인관계 성향의 차이」,
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대학교 경영경제연구소, 2005
하미영, 현실 인간 관계에 기반한 인터넷 커뮤니케이션, 연세대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인간관계(대인관계)의 정의
Ⅲ. 인간관계(대인관계)의 중요성
Ⅳ. 인간관계(대인관계)의 형성요인
1. 동기부여
2.
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대감 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 51
4.3.2 통제동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 54
4.3.3 애정 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체 선택 56
4.3.4 즐거움 동기 상황에서 개인차 변인에 따른 매체선택 5
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대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다.
대학생활 대인관계에 가장 중요한 사람은 누구인가에 대한 질문에 ‘대학친구‘( 65%), ’교수님‘(17%), ’선후배‘(14%0순으
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대됨…..
［신생 온라인 패션 소매상］
［인터넷을 활용하고자 하는 오프라인 패션 업체］
［eBusiness 전략 기획자］ 1. Introduction to the topic
2. Purpose of the study
3. To whom this topic is important? (Who cares?)
4. What's new?
5. Definition of online customer
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조사결과 및 분석 54
1. 연구대상자의 일반적 특성 54
2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55
3. 음주변화동기 58
4. 자기효능감 59
5. 자아존중감 60
6. 사례분석 61
Ⅵ.결론 및 제언 70
참고문헌 73
부록 76
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범죄의 특성과 관련된 문제들
Ⅴ. 관련법규
Ⅵ. 사이버 범죄에 대한 대책방안
1. 형법의 개정
2. 전문인력 확보
3. 대응체제 구축
4. 예방활동의 강화
5. 범죄자 추적 가능성의 확보
6. 국제적 협조체제 구축
Ⅶ. 결론
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(주)대동기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대동기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대동기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)대동기술에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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동기 및 입사 후 목표
5. 기타사항(자유기재) - 사회경험
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어린시절부터 성실하고 자기주도적인 생활습관을 길러왔습니다. 또한 사람과의 인연을 소중히 여기며 신뢰를 바탕으로한 대인관계를
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도전에 대한 두려움보다는 더 높
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동기는 무엇인가요?
2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여
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동기는 무엇인가요?
2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여
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대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. / 500 자
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한
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대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. / 500 자
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한
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