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전문지식 297건

면접과정에서는 나타내지 않도록 한 다. ⑥ Casework 과정이 진전되어 Rapport관계가 생기면 Client가 그와 같은 때에 Worker는 거기에 말려들어서 자기의 의견을 길게 말하는 일이 없도록 주의해야 한 다. 도리어 솔직 간단한 대답을 해서 그 질문을
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  • 등록일 2006.08.05
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면접의 정의 2. 초기면접의 목적 3. 초기면접의 내용 (1) 문제에 관해서 (2) 내담자에 관해서 (3) 기관에 관해서 ※ Farley와 Rubin의 장애인 기관에서의 초기면접에 대한 지침 4. 초기면접의 단계별 접근방법 (1) 상담관계의 준비 및 형
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집단면접은 모두가 면접관과 지원자 간의 질의 응답식으로 진행 되는데 비하여 집단토의식 면접은 주어지 과제에 대하여 지원자들끼리 서로 의 견을 교환하는 토의가 중심이 된다. 1.개별면접 2.집단면접 3.집단토의식 면접 (집단토론)
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  • 등록일 2005.01.24
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면접의 한 단계임을 유념해야 한다. 면접에 들어가기 전에 화장실에 다녀오거나 최종적으로 복장상태를 점검한다. 여성 면접자의 경우 화장을 고치고 싶다면 화장실을 이용하는 것이 좋다. 자기 면접 차례에 임박해서 화장실에 가는 일은 없
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  • 등록일 2004.10.11
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면접을 위해 준비해야 할 사항들을 서술하시오. 3. 인터넷의 등장으로 인해, 자기생활이 어떻게 변화되었는지를 개인적 경험을 위주로 서술하시오. 4. 일상생활에서 핸드폰으로 할 수 있는 각종의 용도에 대해 모두 말해 보시오
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면접방법을 선택한다. 3대1의 압박면접, 심층면접을 실시함 질문유형 - 처음엔 일반형적인 성장과정, 자기PR, 지망동기, 지망동기, 인 생관 등을 물어 봄 - 다음으로 문제 해결형 일반적인 이론 또는 현실과 동떨어진 상 황을 제시하여 해결책
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면접의 목적과 개념 2. 면접의 조건 3. 사회복지면접의 종류 ⑴ 정보수집면접 ⑵ 사정면접 ⑶ 치료적 면접 4. 사회복지실천 면접의 기술 <1> 헵워스와 라슨(Hepworth & Larsen, 1986: 129~151) <2> 존슨(Johnson,1989:189~193) 5. 다양한 접근방법으로
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  • 등록일 2004.11.19
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시키기 위해서는 평소에 잘 아는 사람과 면접을 하는 것이 적합하다고 판단하였다. 덕분에 간단히 사정을 하고 문제에 개입하는 과정을 연습할 수 있었다. 하지만 불가피하게 이러한 과정에서 이중관계(Dual Relationship)의 문제가 발생하였다.
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한국사회의 가장 큰 문제점이 무엇이라 생각하는가? 52. 당신은 위의 물음의 답(예를 들면 부정부패)을 극복하기 위해 무엇을 하고 있는가? 53.당신의 대학 등록금은 어떻게 마련하는가? 54. 당신이 사람들과 껄끄러운 면이 있을 때 그것을 푸
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  • 등록일 2005.01.25
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문제가 속속 나타나고 있는 실정이다. 이에 비정규직근로자 고용에 있어서 장단점을 분석하고 효율적으로 활용할 수 있는 가에 대한 방안을 지속적으로 모색하여야 한다. 또한 현재 비정규 근로자들의 노동기본권 및 생존권 측면만이 아니라
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  • 등록일 2007.04.17
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