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개요
가) 피보험자의 의의
2) 근로기준법상 근로자 여부의 판단
가) 일반적 판단기준
(1) 직업의 종류는 불문님
(2) 사용종속관계 아래서 근로제공
(3) 임금을 목적으로 하여야 함
나) 기타 근로자 여부 판단
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기업의 개요
1) 사회적기업이란?
2) 사회적기업의 기준
3) 사회적기업의 인증요건
4) 영국, 미국, 한국의 사회적기업 특성
5) 사회적기업의 사회적 역할
Ⅱ. 사회적기업의 현황
1) 사회적기업의 일반 현황
2) 사회적기업 지원현황
Ⅲ. 사
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탈피 필요
≫공정상 문제 해소 필요
≫대구지역 IT산업의 입지특성
≫네트웍 구축의 대상
≫기업과 공공의 추진 과제
■결 론
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협동조합, 참 좋다, 푸른지식.
기획재정부(2017), 사회적경제 활성화 방안, 서울: 일자리위원회 관계부처 합동자료.
김구슬(2014), 사회적기업과 협동조합의 사회경제적 효과, 중앙대학교.
연수현(2018), 문화예술분야 사회적경제조직의 지속가능
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문화예술단체 재원조성. 김영사.
양지연(2002). 미국 기업의 예술지원과 마케팅 전략 사례. 문화정책논총.
전혜정(2014). 크라우드 펀딩을 통한 공연예술 재원조성의 효과 및 활성화 방안 연구. 상명대학교.
이윤희(2016). 문화예술협동조합의 성공
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문화예술분야 사회적 기업들의 긍정적인 역할들이 보다 더 강조되어야 할 것으로 기대된다.
참고문헌
□ 논문
강일혁(2010), 「문화예술 사회적 기업에 관한 연구」, 부산대학교 대학원 석사학위논문.
김구슬(2014), 「사회적기업과 협동조합
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제2절 산학협력 실태와 정책과제 8
제4장 중소기업의 산학협력 실태분석 11
제1절 조사개요 및 내용 11
제2절 산학협력 실태분석 11
제5장 결론 및 제언 21
제1절 연구결과의 시사점 21
제2절 정책제언 23
<참고문헌> 27
<설문지>
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기업청, 재래시장육성을 위한 특별법, 2004
중소기업청, 재래시장의 재개발재건축, 2004
중소기업청, 재래시장 현대화전략, 2005
중소기업협동조합중앙회, “재래시장 활성화 방안과 전략”, 2004 전국재래시장박람회 세미나 발표자료, 2004. 11
최
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기업청, 중소기업협동조합중앙회 「중소기업실태조사」, 2000~2005년도.
한국노동연구원, 「외국인 근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도.
“현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickView
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문화일보, 2003. 8. 26( http://www.munhwa.com).
인터넷신문 뉴스타운, 2003. 11. 18(http://www.newstown.co.kr).
연합뉴스, 2004. 6. 1 3(http://www.yonhapnews.net).
조선신보, 2002. 11. 13(http://www.korea-np.co.jp).
조선중앙통신, 2002. 9. 17 19 및 2004. 4. 24(http://www.kcna.co.jp/index- k.htm).
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문화예술협동조합예술로에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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문화예술협동조합예술로에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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플랜비문화예술협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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플랜비문화예술협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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협동조합복합문화예술공간다다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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문화적 소통을 활성화할 수 있습니다.
5) 재단의 공공성과 신뢰성 강화투명한 행정과 체계적인 사업 운영을 통해 재단에 대한 시민의 신뢰도가 제고되고, 공공기관으로서의 위상이 높아집니다. 1. 직무개요
2. 직무목표
3. 직무 추진 전략
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경험에 대해 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
4. 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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가치 ] 자신이 속한 공동체 혹은 사회, 경제, 환경, 문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 발전을 위하여 자신이 고민하고 노력했던 사항을 기술하고, 자신이 그렇게 행동하고 노력한 이유에 대하여 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
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협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.)
3. 글로벌 경쟁력을 갖춘 전문인(타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.)
4. 미래가치를 창출하는 창조인(자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오.)
5.비
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문화에 이르기까지 틈날 때마다 조언을 공유할 수 있어서 굉장히 좋다고 생각하고 있습니다. 그리고 조직 내에 자발적 온·오프라인 소통을 통해 신규직원의 조직 적응을 지원하여 원활하게 일이 이루어지고 다양한 활동을 통해 저희 신규 직
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