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상담연구Ⅲ, 청소년 상담원, 2005.
학교밖 청소년의 욕구와 사회적 지원 방안, 남미애, 대전대학교사회학연구소, 사회과학논문집,2006. 2. 1. 왕따 현상
2. 학교 폭력 문제
3. 교칙 위반 문제
4. 학부모와의 관계
5. 약물 남용 문제
참고문헌
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왕따의 사례 분석에서 볼 수 있었듯이 왕따문제는 단일한 현상이 아니라 다양한 양상을 띠고 있다. 건전한 교우 관계 지도로 비교적 쉽게 해결할 수 있는 유형의 왕따도 있고 폭행 사건으로 발전하여 심한 경우 징계나 형사 처벌의 대상이 되
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왕따, 학교폭력의 실태와 대처방안-일본 동경국제대학 T.Takuma교수 초청 한일 학술대회
학교따돌림의 지도와 상담- Gayle L. Macklem 저 1. 집단따돌림의 개념
1)정의
2)행위
3)특성
2. 집단따돌림의 유형
3. 집단따돌림의 원인
4. 집단따돌
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왕따)의 발생 요인
1) 욕구 불만에 인내심이 결여되어 있다
2) 열등감이 강하다
3) 자기 현시욕이 강하다
4) 타인을 배려하는 마음이 없다
5) 인권의식이 미흡하다
6) 생각과 느낌의 혼돈에 견디지 못한다
7) 지나치게 엄격한 교칙이 집단따
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선도하기 위해 현행 교육환경의 대폭적인 개선, 학교 내 학교사회복지사 등에 관한 여론조성 및 활동에도 관여하게 된다. Ⅰ.왕따청소년의 정의
Ⅱ.집단따돌림의 유형-사례
Ⅲ.집단따돌림의 원인-사례
Ⅳ.집단따돌림의 대책-사례
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문제점
1. 집단따돌림 청소년의 실태
2. 집단따돌림 청소년의 문제점
Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례
1. 노르웨이
2. 영국
3. 독일
Ⅴ. 집단 따돌림의 사회복지적 개입방안
1. 사회제도적 개입방안
2. 전문적 기술 개입방안
Ⅵ. 결론
<참
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문제 ② 가해학생의 가정 문제
③ 피해학생의 성격 문제 ④ 피해학생의 가정 문제
⑤ 지나친 경쟁으로 인한 학교 문제 ⑥ 폭력 서클 문제
⑦ 대중매체의 문제(TV, 라디오 등)
⑧ 기타( )
12. 집단 따돌림을 당하는 학생들이 집단 따돌림을 당하
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없다.
여건
아버지로부터 지원받지 못함->빈곤
사회적지원체제의 미비 (구호적 차원)
대부분 어려움 -> 부모의 일하는 시간 많음 -> 아동보호의 문제
교육적 현황
혼혈, 어머니의 매춘생활, 빈곤 ->
학교 내 적응어려움(편견, 왕따, 등)
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문제를 조정하고 해결하면서 서로 지혜를 모아 운영하는 관계를 통해 미래를 결정한다. 이런 과정을 통해 학생들은 자율적인 민주시민으로 자랄 수 있었다.
이 학교의 목표는 학업성적을 올리는데 있지 않고 아이들의 행복, 조화, 성실, 사회
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문제인식에 대한 가설을 검증한 실험의 장이었던 것이다. 이 점에서 실험학교는 근대 과학정신이 교육학에 적용되는 실천이었다고 볼 수 있다.
최근 우리나라의 교육에는 왕따문제, 학교붕괴, 사교육의 증가, 공교육의 위기 등의 심각한 교육
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문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는대로 말해보라.
지방근무 가능한가?
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신
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인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 중앙일보 지원자 자기소개서
1. 나는 어떤 사람인가 (600자 이내)
“책임감은 나의 무기”
2. 노란색에 대하여(작문) (1,000자 이내)
“아름다운 노란색이 패션계 왕따?”
3.면접기출문제
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/ 사회 활동 (80자 이상 500자 이하)
“방송 동아리 활동”
“외국 문화의 습득”
3. 지원동기 (80자 이상 500자 이하)
“왕따를 뒤로하고”
4. 입사 후 계획 (80자 이상 500자 이하)
“국민들의 알 권리를 충족시키겠습니다.”
5. 면접기출문제
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문제
1. 마지막으로 하고 싶은 말은?
2. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
3. 실패경험을 말해보라.
4. 자신의 취미를 소개해보라.
5. 프로젝트 경험을 소개해보라.
6. 당사 입사를 위해 준비한 것은?
7. 면접보러 와서 회사에 대해 느낀 점은?
8. 가장 힘
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남는것을 기술해 주세요.(100자 이상~300자)
3. 상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?(100자 이상~300자)
4. 타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.
5. 입사 후 포부를 작성해 주세요.(100자 이상~300자)
6. 면접기출문제
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