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전문지식 4,912건

다시 시작하고 싶어요. Ⅰ. 논의의 필요성 : 왕따의 의미와 위험성 Ⅱ. 실제 사례 분석을 통한 위험 분석 Ⅲ. 왕따 위험의 원인과 책임소재 Ⅳ. 문제 해결을 위한 제언 Ⅴ. 느낀 점 및 소결 Ⅵ. 참고문헌 Ⅶ. 부록 : 인터뷰 내용
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  • 등록일 2018.04.17
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문제점과 위험에 원인의 책임소재와 그 이유 1) 청년실업의 원인 2) 청년실업의 문제점 3)청년실업의 문제점과 위험에 원인의 책임소재와 그 이유 2. 청년실업문제의 대책 1) 일반적 대책 2) 정책적 대책 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2018.04.03
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위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. Ⅰ.
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  • 등록일 2022.03.24
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위험관리 조직과 기능, 위험 측정의 기준과 수단, 한도관리와 같은 위험통제 수단의 구체적 설정, 평가 및 보고방법 등이 포함되어야 한다. 위험관리 체계를 설계할 때 가장 주의를 기울여야 하는 점은 위험 발생의 원인과 책임소재를 분명히
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  • 등록일 2013.07.30
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, 위험 1) 불편함 2) 결핍 3) 위험 2. 치매환자의 부양문제의 원인과 해결의 책임소재 3. 치매환자와 치매질환자의 부양문제의 해결방안 4. 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 <부록: 인터뷰 내용> 2페이지 분량
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  • 등록일 2018.03.16
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논문 37건

소재지를 관할하는 법원으로 한다. 이 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여 갑과 을이 서명날인한 후 각각 1통씩 보관한다. 제14조(특약사항) 중개업자의 고의나 과실 없이 본 계약의 무효 또는 취소되는 경우에는 계약해지의 원인
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  • 발행일 2010.08.04
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책임소재라는 말 자체가 성립이 되지 않는 상황이며 그저 한두 번 선행을 베푸는 것으로 여기기 쉽다. 그러나 위험지역에서 임직원의 자원봉사활동이 이루어지는 경우 만일의 사태에 대한 비상대비책이라든지 혹은 수혜대상자에게 부적절한
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  • 발행일 2010.12.13
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원인에 대한 분석 <표 Ⅳ-19> 맞벌이 부부의 스트레스 분석 <표 Ⅳ-20> 맞벌이 부부의 스트레스 해결방법에 대한 분석 <표 Ⅳ-21〉 맞벌이 부부의 자녀를 맡기는 곳에 대한 분석 <표 Ⅳ-22> 맞벌이 부부의 교육비 부담감에 대한 분석 <표 Ⅳ-23>
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  • 발행일 2008.10.25
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위험에 관한 고찰 1. 도덕적 위험 및 보험범죄의 개념과 유형 2. 보험범죄의 발생원인 및 특징 가. 보험범죄의 발생원인 나. 보험범죄의 발생특징 3. 도덕적 위험의 유형 4. 도덕적 위험의 영향 제 3 장 우리나
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  • 발행일 2007.12.29
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발생원인  3. 학교폭력의 특성과 가해학생과 피해학생의 특성  4. 학교폭력의 실태  5. 학교폭력에 따른 문제점  6. 학교폭력의 문제해결방안  7. 학교폭력의 예방 대책  8. 학교폭력의 문제해결에 대한 나의 제언 Ⅲ. 결 론
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  • 발행일 2015.04.01
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취업자료 139건

책임감을 갖고 임하겠습니다. 1. 현대이엔티에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오. 2. 본인의 강점과 이를 현대이엔티의 선체 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 설명하시오. 3. 과거 경험 중 팀 협력 또는 문제 해결 사례를 구체적
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  • 등록일 2025.07.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
원인과 책임소재를 객관적으로 정리한 후, 향후 개선방안을 함께 도출하는 ‘동반자 관점’의 태도로 대응하겠습니다. 12. 입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 주요 품목별 납기 지연 건의 이력과 원인 분석 데이터를 정리해 ‘
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  • 등록일 2025.06.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
되기 위해 노력했던 경험을 구체적인 사례를 들어 설명해 주세요. 3. 신흥국(중국, 인도 등)의 제조업 진입이 늘어남에 따라 앞으로 도레이첨단소재가 경쟁력 확보를 위해 나아가야 할 방향을 설명해 주세요. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
소재 개발이나 공정 최적화 과정에서 예기치 못한 결과가 나타날 때, 원인을 끝까지 분석하고 해결방향을 도출해내는 연구개발자로서의 책임감을 발휘하겠습니다. 1. 자신의 강점 한 가지를 바탕으로 희망 직무에서 발휘될 수 있는 성과
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
원인을 구조적으로 분석하는 습관을 길러주었습니다. 분석 → 조정 → 검증이라는 과정을 반복하며 문제를 해결하는 과정을 통해, 자신감뿐 아니라 책임감도 함께 배웠습니다. 이차전지 소재 개발에서도 예상과 다른 데이터가 나올 수 있지
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  • 등록일 2025.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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