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인을 인으로 대하는 인의 경영

직원들의 나태함과 게으름을 막고 언제라도 뛸 수 있게끔 한다면 인의 경영은 언제 어디서라도 뛰고 싶게끔 만들어 준다고 할 수 있다. 나는 경영자라면 직원들이 역량을 유감없이 발휘하게 해주어야 한다고 생각한다. 또한 주어진 임무수행

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등록일 2013.12.29
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