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감만을 외칠 때, 메타 커뮤니케이션이 아닌 메사 커뮤니케이션을 할 때 기업은 집단 어리석음이라는 소용돌이에 휘말리게 된다. 집단 어리석음으로부터 벗어나기 위해서는 조직의 구성원들이 모두 훌륭하게 업무를 수행할 수 있다는 사실을
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이유
2. 자존감의 정의 부연설명
3. 자존감 정도의 비교
4. 자존감이 낮을 때 나타나는 문제점
5. 자존감의 낮은 사람의 실례
6. 자존감 향상법
(1) 정확한 자기 평가
(2) 인지적 왜곡
(3) 당위적인 신념
7. 마지막으로
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집단이 결코 아니다. 사회적으로 불평등한 대우를 받고 있는 여성들의 권리회복과 남녀차별을 없애는 것이 여성단체의 주된 목적이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성운동, 여성차별, 여성정책
Ⅲ. 자본주의 발달과 여성의 위치변화
1. 1차 산업혁
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감할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 공정하지 못한 대우를 받았을 때의 경험을 떠올리게 함.
* 공정한 생활의 필요성에 대한 인식도를 살펴 봄.
* 성진이를 표현할 때 상대를 배려하지 못한 태도로 표현할 경우는 바람직한 방향으로 수정 지
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