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중환자실 신규간호사 매뉴얼
NANDA 간호진단과 중재가이드, 김금자 외 11외 공저
여덟째판 성인간호학Ⅱ, 김금순 1. 지주막하출혈 (SAH) 개념
2. 지주막하출혈 발생원인
3. 증상과 징후
4. 병태생리
5. 합병증
6. 치료법
(1) 내과적 치
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지주막하 출혈
Tranexamic 정맥 투여
지혈 작용으로 출혈을 감소 하기 위함
Cerebrolysin 정맥 투여
뇌기능 증진
Aloxi 정맥 투여
뇌진탕으로 인한 구토 작용 억제 하기 위함
4) 대상자 질병 과정
시간
대상자 상태
19:11
입원
타 병원에서 T-SAH 소견하에
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간호과정론, 서울대학교출판부, 2001
▷김광우 외, 중환자 간호관리, 수문사, 1990
▷김조자 외, 간호과정 접근, 현문사, 1999
▷유해영 외, 최신임상간호메뉴얼, 현문사, 1999
▷김귀분 외, 중환자 간호, 현문사, 1999
▷대구가톨릭대학병원, 의약품
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간호과정과 비판적 사고. 현문사
참고자료
- http://www.kimsonline.co.kr/
(의약정보센터)
- http://jhkim5133.blog.me/220348058961
(진단검사 정상수치)
- [네이버 지식백과] 뇌막7 [cerebral meninges, 腦膜] (두산백과)
-[네이버 지식백과] 지주막하출혈 (서울대학교
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출혈
(1) 뇌내출혈(intracerebral hemorrhage, ICH)
(정의, 원인, 증상, 병태생리)
(2) 지주막하 출혈(subarachnoid hemorrhage, SAH)
(정의, 원인, 병태생리, 증상, 진단, 치료 및 간호)
(3) 뇌실내 출혈(intraventricular hemorrhage, IVH)
(정의, 원인 및 병태생리, 증상,
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(Pathophysiology)
3) 원인 (Etiology)
4) 증상 (Symptom)
5) 진단 (Diagnostic measure)
6) 치료법
7) 예후(prognosis)
Ⅲ. 간호사례
일 반 정 보
현재의 건강 문제
2. 진단검사
3. 치료 계획
4. 진행경과
5. 간호과정 적용
Ⅳ. 결 론
※ 참고문헌
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사례분석 16
제1절 미국 16
제2절 네덜란드 17
제3절 일본 19
제4절 정책적 시사점 21
제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22
제1절 기본 추진방안 22
제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23
제3절 환
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사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
3. NGO나 NPO들과의 관계
4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성
Ⅵ. 결론
참고문헌
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전략 17
제 3 절 SCM과 전통적 관리방법의 차이점 19
제 4 절 마케팅 전략의 필요조건 SCM 22
제 4 장 SCM의 효과 및 사례분석 24
제 1 절 국외기업의 도입현황 24
제 2 절 국내기업의 도입현황 29
제 5 장 결론 31
참 고 문 헌 34
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CRM 전략
제 3 절. CRM의 성공요소
제 4 절. CRM에 대한 전망 및 도입효과
제 5 절. CRM의 사례
1. LG 캐피탈과 SK증권
2. 한솔 CS클럽
제 3 장. 결 론
제 1 절. 결론 및 요약
제 2 절. 연구의 한계점 및 향후과제
# 참고문헌
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간호에서의 최신 트렌드는 무엇인가요?
28. 다문화 환경에서 근로자의 건강 관리를 어떻게 할 것인가요?
29. 직장 내 성희롱 예방을 위한 방안은 무엇인가요?
30. 건강 증진 프로그램의 효과를 어떻게 평가할 것인가요?
31. 산업 간호사로서의
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간호사로서의 경력에 중요한 자산이 될 것입니다.
또한, 지역 사회 건강 캠프에서 봉사하며 주민들에게 건강 관리에 대한 교육을 실시한 경험도 있습니다. 이 과정에서 커뮤니케이션 능력과 교육적 접근 방식의 중요성을 배우게 되었고, 지역
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간호의 미래를 이끌어 갈 혁신적 리더로서, 지속 가능한 건강관리와 간호 실천 모델 개발에 기여하겠습니다. 의료 기술 발전과 환자 요구 변화에 맞춰 창의적이고 융합적인 접근 방식을 도입하여 간호서비스 혁신을 선도하고, 국민 모두가 건
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사례
(최소 100자 최대 800자)
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요 내용
(최소 100자 최대 800자)
4. 문제상황에 대한 해결 및 극복 방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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