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조정정책 평가”, 한국 행정학과 하계 학술대회 발표 논문(2002) Ⅰ. 서론
II. 정치
1. 정치적 배경
2. 대선과정 및 사건
3. 정치적 평가
Ⅲ. 경제
1. 국내외 경제상황
2. 주요 경제정책 및 특징
3. 경제적 평가
Ⅳ. 외교
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외교정책연구의 현황과 과제한국정치학회(편)
김광웅(1998), 김대중 정부 초기 정부조직 개편에 대한 비판적 성찰, 한국행정학회 춘 계학술대회 발표문
김기원(2000), 김대중정부의 구조조정정책, 김대중정부의 구조정책 : 평가와 과제, 서울대
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외교정책연구의 현황과 과제한국정치학회(편)
김광웅(1998), 김대중 정부 초기 정부조직 개편에 대한 비판적 성찰, 한국행정학회 춘 계학술대회 발표문
김기원(2000), 김대중정부의 구조조정정책, 김대중정부의 구조정책 : 평가와 과제, 서울대
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정책의 총괄 조정기능을 담당해온 ‘전략기획단회의’에는 통일원의 남북대화사무국장과 정책실장, 외무부의 미주국장과 외교정책기획실 제3정책심의관, 국방부의 군비통제관, 안기부의 대북전략국장, 청와대의 통일비서관 등이 실무급 간
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조정정책(1961년 ~ 1965년)
(5) 문화혁명(1966년 ~ 1976년)
(6) 화국봉 시기(1977년 ~ 1978년)
2. 개방이후의 중국경제
(1) 1978년 12월부터 1983년까지의 제 1단계
(2) 1984년부터 1987년까지의 제 2단계
(3) 1988년부터 1991년까지의
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정책결정의
양태
최고지도자가 조직의 두뇌와 같이 명령하고 지시
SOP에 대한 프로그램 목록에서 대안 추출
정치적 게임의 규칙에 따라 타협, 흥정, 지배
정책결정의
일관성
매우 강하다.
(항상 일관성 유지)
약하다.
(자주 바뀐다)
매우 약하
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외교정책 강화
(1) 대북한 인권외교정책의 정당성
(2) 일관되고 지속적인 국가정책 기조로서의 대북인권 정책 수립 (3) 남북교류 및 대북지원 시 북한인권 개선 요구
(4) 북한의 개방·개혁 유도를 통한 북한의 민주화 촉진
2.
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외교관이 보는 다자안보정책의 이론과 실제’
동북아지식인연대, 2004. ‘동북아공동체를 향하여-아시아 지역통합의 꿈과 현실’
이남주, 창작과비평 2005년 봄호. ‘동아시아 협력론에 대한 비판적 검토’
박인휘, 통일한국 2006년 9월호. ‘한
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정책 (Bush administration's foreign policy and Korea after 9.11)』(서울: 김영사, 2002).
＿＿＿, 장성민 역.『미국 외교정책의 대반격(The Opportunity: America's Moment to Altre History's Course)』(서울: 김영사, 2005).
『조선일보』등 일간지
YTN
The Washington Post.
AP통신 외.&
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정책 및 에너지절약시책’, 한국지구시스템공학학지 Vol.40, No.4, 2003
강희정, 기후변화협약 대응 국가기술개발 체계분석, 한국과학기술기획평가원,2005
기상연구소, 기후변화협약 대응을 위한 적응부문 시책 수립 방안 연구, 국무조정실, 2004
국
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정책 입안 및 정치 외교 분야에서 리더십을 발휘하여 국가와 국제사회 발전에 중대한 역할을 담당하겠습니다. 지속가능한 발전과 평화로운 국제 질서 구축을 목표로, 혁신적이고 실용적인 정책을 개발하고 추진하는 데 힘쓰겠습니다.
종합적
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정책 강경성이 어떻게 조정되는지를 체계적으로 분석하고, ‘중국어 핵심 발언 유형별 전략 요약 보고서’를 월간 단위로 작성하겠습니다.
2단계로는 외교·안보 분야 주요 보고서에서 반복되는 수사학과 정책 발언을 종합해, ‘발언의 함의
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보여주기 때문에, 용어 선택부터 문장 구조까지 세심한 감각이 필요합니다. 저는 외교부와 공동 작성한 정책자료의 영문화 과정에서 ‘의무조항’이 상대국에 부담으로 해석될 수 있어 표현을 조정한 경험이 있습니다. 이런 세심함이 곧 국
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정책에 관한 연구를 지속하여 사회적 요구와 현실적 문제를 해결하는 방안을 모색할 계획입니다. 국내외 학술대회 참여와 연구 결과 발표를 통해 국제 사회와 학계에 기여하며, 연구를 통한 새로운 지식 창출과 현장 적용에 힘쓸 것입니다.
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정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
1) 조세심판원의 결정사항에 있어 객관성과 일관성, 신뢰성을 확보를 위해 심리담당 직원에 대한 평가제를 제안하고자 한다.
2) 한 해 접수되
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