|
노사관계 개선의 바른길 - 조영길 저, 비봉출판사, 2011
노사관계법 - 강희원 저, 법영사, 2012
노사관계와 국가경쟁력 - 이원덕 저, 나남, 2003
한국의 노사관계 현황과 과제 - 선한승 저, 한국노동교육원, 2007 목차
우리나라 노사관계의 발전
|
|
|
노사합의 여지있나,
http://www.wowtv.co.kr/newscenter/news/view.asp?bcode=T30001000&artid=A201106200204, 2011.06.21 Ⅰ. 서론
- 주제 선정 이유
Ⅱ. 본론
1. 성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵
|
|
|
노사파트너쉽사업 지원
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
3. 법과 원칙이 존중되는 노사 자치주의 정착
1) 추진 배경
2) 핵심 추진내용
Ⅷ. 신노사관계의 정착 방안
1. 열린 경영의 확대
2. 지식근로자 육성
3. 기업조직의 혁신
4. 성과보상의
|
|
|
갈등, 무엇을 얻고 잃는가?
Ⅲ. 지역갈등의 유형과 대응
1. 지자체간 갈등
2. 정부와 주민간의 갈등
Ⅳ. 지역갈등의 개선 및 해결방안
1. 지역갈등해결의 대전제(大前提)
2. 주민에 대한 제안
3. 정부에 대한 제안
4. 기업에 대한 제안
Ⅴ.
|
|
|
노사관계에서 점차 온건보수적, 경제적인 노사관계로 갈 전망 1. 21세기 노사환경의 추세와 변화의 필요성
2. 한국노사관계의 기업경쟁력
3. 노사간의 전략과 참여협력적 노사관계
4. 노사협력
5. 참여적 경영
6. 결론: 참여협력적 노사
|
|
|
최근 경제, 정치, 및 사회동향
7. IMF사태 이후 인도네시아 근로자 생활
Ⅳ. 러시아의 노무관리
1. 지역별 접근
2. 회사 규모에 따른 전략
3. 진출 시기별 접근
Ⅴ. 한국의 노무관리
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
참고문헌
|
|
|
기업들의 노사 갈등 문제를 이해하기 위해서는 노사간 의사소통이 얼마나 효과적으로 이뤄지고 있는지를 파악할 필요가 있다.
이 논문에서 밝히고자 하는 것
중국 칭다오의 한국 신발공장의 사례를 통해 중국에 진출한 한국 기업이
|
|
|
노사관계법제과 심인섭 2008.09.29
한국노동조합총연맹 http://www.inochong.org/
노동조합 http://www.molab.go.kr/policyinfo/verification/main.jsp
<한국의 노사관계 변화 추이 분석 및 새로운 노사정책 방향> 노동부 노사관계법제팀 박윤기 2007.12.18
<2007년
|
|
|
노사관계의 발전방향이 하나의 자기 완결적인 신노사관계를 창출한다면 21세기 지식경영시대의 노사관계는 안정을 유지할 수 있을 것이며, 나아가 한국의 경제도 새로운 도약의 발판을 마련할 수 있을 것이다.
< 참고 문헌 >
노동부,「실
|
|
|
기업 경영모델에 대한 진지하고도 심층적인 성찰을 통해 이제 더 이상 공기업이 ‘방만경영’의 대명서로 자리잡는 악순환은 지양되어야 할 것이다.
<참고문헌>
노광표·김현준. (2009). 공기업 선진화 정책과 공공부문 노사관계. 한국노
|
|
메뉴펼치기
