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재택근무, 세계일보, 2007
원격근무 활성화를 위한 정책적 대응 방안, 한국 전산원, 1988
조성혜, 재택근무자(텔레커뮤터)의 시·공간 행태에 관한 연구, 서울대학교 대학원 지리학과 박사학위논문, 1995
한국전산원, 일본 : 원격근무의 날(Telework D
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원격근무(재택근무)의 평가
원격근무의 초기 단계라서 객관적인 영향은 평가하기 어렵지만 앞의 사례에서 제시된 영향을 정리하면 다음과 같다. 우선, 원격근무의 사회적인 영향으로 거론되는 국제분업, 교통 및 환경오염의 감소, 지역발전
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본
1) 인사원
2) 인사국
5. 종합
Ⅱ. 인사시스템
Ⅲ. 인사행정
1. 환경적 조건
2. 인사행정의 기초
1) 인사행정법령
2) 인사행정기관
3. 관료의 등급
1) 제1차 개혁
2) 제2차 개혁
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
1) 제 1차 개혁
2) 제 2차
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원격근무를 실시하고 있는 것으로 나타났고국제적 네트워크를 형성하여 작업을 진행하고 있다.
10. Smart Work의 향후 추진 방향
스마트기기의 등의 발전으로 정보화 사회로 변화를 하면서 근무자들은 조직의 장소 측면에서 사무실에서 고객이
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본질적 가치인 체계성, 합리성, 실행 가능성을 견지하는 것이 중요하다고 생각한다. 기획은 결국 조직과 구성원들의 더 나은 미래를 만들어가는 과정이며, 이를 위해서는 지속적인 학습과 개선, 그리고 변화에 대한 개방적 자세가 필요하다.
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