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외국인의 임용이 허용되는 관리직도 있다며 일률적인 응시자격 거부는 헌법이 정한 법 아래 평등과 직업선택의 자유에 위반된다며 정씨에게 위자료 40만엔을 지급하라고 명령했다. 1. 사건의 개요
2. 사건의 판결
3. 일본의 외국인공직
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외국인에게공직취임권을인정하는것은공감대적가치에의한사회공동체의동화적통합을저해하는요인이될수있을뿐만아니라,
외국인이 우리나라공직자로 임용되는 경우, 과연어느나라의국민전체에대한봉사자로서기능할수있을지도의문시되
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대한 비교, 한국행정학보
박동서(2001), 새 정부 혁신의 전략과 과제, 법문사, 다산출판사
서울대학교 행정대학원(1993), 행정조직개혁, 서울 : 장원출판사
신희영(2001), 신공공관리론에 대한 비판적 고찰 : 비판적 실재론적 접근, 한국행정학회,
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대한 분석
1. 출신지역
2. 역대 청와대비서실 인력의 학력배경
1) 출신대학의 분포
2) 비서진의 최종학력 분포
Ⅳ. 청와대비서실 인력의 주요경력 분석
1. 주요경력 분석
2. 임용직전 경력에 대한 분석
Ⅴ. 대통령비서진들의 재임기간에
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비교할 때 한계점은?
① 모든 공직을 추첨으로 뽑고 수당을 지급하였다.
② 시민들은 민회에서 중요한 일을 논의하고 투표로 결정하였다.
③ 시민들이 선거를 통하여 선출한 대표자가 국가를 운영하였다.
④ 여자, 노예, 외국인을 제외한 성년
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