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외국인의 임용이 허용되는 관리직도 있다며 일률적인 응시자격 거부는 헌법이 정한 법 아래 평등과 직업선택의 자유에 위반된다며 정씨에게 위자료 40만엔을 지급하라고 명령했다. 1. 사건의 개요
2. 사건의 판결
3. 일본의 외국인공직
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외국인공직자채용, 성과급제의 도입등이논의 된다.
공직제도의가장핵심적인내용으로서직업공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고,
정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼란, 엽관제의폐단을방지하기위하여공무원의정치적중
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공직사회가 먼저 변해야 한다, 공보처, 1994
3. 글로벌 경제의 외국인 직접투자 정책, 장윤종, 2000
4. 외국인 직접투자에 대한 지방정부의 인센티브 연구, 경기개발연구원, 이기영, 1999
5. 경상남도청 홈페이지(http://www.gsnd.net)
초 록
본 논문은 학
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외국인 선거권 현황
2) 선거권 요건
3) 주요 국가들의 구체적 현황
4) 외국의 사례에 대한 결론과 생각
3. 법과 관련한 외국인 선거권
1) 헌법적 측면
2) 공직선거법 명문규정
4. 찬성에 대한 반박
5. 외국인 선거권 부여 반대에 대한 근
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외국인력지원공단」을 설립(장기적 방안)
비판 : 외국인력을 체계적통일적으로 도입관리한다는 측면에서 유리한 점이 있으나, 노동을 다룬다는 점에서 일정 부분 책임이 강화되어야 할 노동부의 권한 규정이 명확하지 않고, 공직사회의 경직
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