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근로자 고용·체류지원 활성화 방안 연구」충북대학교 대학원 논문 옥민국(2009)「건설현장 외국인 근로자의 효율적 활용방안」인천대학교 교육대학원 논문 정현영(2007)「고용허가제의 도입에 따른 건설현장의 외국인근로자 활용실태 및 개
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  • 등록일 2011.03.07
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전화 또는 방문 ② 업무절차 서비스 신청 상담 및 사실조사 중재·조정 관련기관신고 종결 (자료: 한국산업인력공단) 5. 외국인근로자 고용체류지원 활성화방안 (1) 부정적 인식 해소, 동등한 사회구성원으로 인식 - 정부는 국민이 외국인근
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  • 등록일 2013.09.08
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방안이 있다면 무엇일지 생각해 봅시다. - 대기업과 중소기업의 ‘상생’은 가능할까? <참고자료> 중소기업연구원, 2002. 6, 중소기업 육성을 위한 정책과제 중소기업특별위원회, 2005. 1, 중소기업 실태조사 결과 및 정책과제 중소기업협동
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  • 등록일 2005.09.21
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근로자의 근로조건상의 문제점 Ⅳ. 타 국가의 외국인 근로자 활용사례 1. 일본의 활용사례 2. 싱가포르의 활용사례 3. 독일의 활용사례 Ⅴ. 외국인 근로자 문제의 해결방안 1. 고용허가제 확대 2. 상담과 지원의 활성화 3. 방송 등 매체
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  • 등록일 2004.12.01
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장애인 고용현황", 2002.5 삼성경제연구소, "최근 노동시장의 행태변화와 체감실업률, 2001.12 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 중소제조업 인력 현황 Ⅲ. 중소제조업 인력수급실태 Ⅳ. 외국인 근로자 고용실태 Ⅴ. 인력수급 원활화 방안 Ⅵ. 맺음말
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  • 등록일 2003.10.08
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논문 127건

외국인 노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외
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  • 발행일 2012.07.15
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고용률-부담금제도의 문제점 1. 의무고용제도과 현실 사이의 괴리 2. 민간부문에서의 장애인고용률 저조 3. 민간의 장애인고용률과 제도적 통제수단의 괴리 제 4 장 장애인 의무고용률-부담금 제도 활성화 방안 제 1 절 장애인
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  • 발행일 2008.02.02
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근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여
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  • 발행일 2012.04.20
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외국인범죄의 실태와 대책에 관한 연구 p28 김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원) 정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석 정용인 기자, 2007.11.29 기사 중
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  • 발행일 2010.01.12
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활성화를 위한 농촌어메니티 정책의 방향”, 삼성경제연구소, 2003.9 정연수, “주5일 근무제 따른 여가활동 여건개선방안에 관한 연구”, 경희대학교 관광대학원 석사학위논문, 2004 정영애,“직장가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의 질적 변
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 20건

활성화를 추진할 필요가 있는 것이다. ▶상세 내용 -고용노동부, 국토교통부, 교육부 등 사회적기업 관련 부서와 협력체계를 구축하겠다. 또한 정부 각 부처와 공동으로 사회적이업을 지원할 수 있는 방안을 모색하고, 이를 적극 실천하도록
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  • 등록일 2024.07.20
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체의 복지 수준이 높아질 것입니다. 국민연금공단면접질문 퍼펙답안 국민연금공단 면접1분 자기소개서 국민연금공단 면접후기 국민연금공단PT 토론 면접 심사직면접 국민연금공단 사무직 면접 국민연금공단 전산직 면접 국민연금공단사
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체를 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공하며 관광 사업의 성공과 지속 가능한 성장을 돕겠습니다. 여섯째, 사회적 책임을 강조하는 관광 분야 활동에 적극 참여하겠습니다. 관광 산업이 환경 파괴나 지역 사회 갈등과 같은 부정적 영향을 최소화
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체결함으로써 국내관광 활성화 및 내수시장 진작을 위한 준비를 하고 있습니다. 미래를 위한 철저한 준비에 귀 기울이고 변화에 적응하는 인재가 되겠습니다. 하나투어에 지원하게 된 동기와 하나투어가 왜 본인을 선발해야 하는지 구체
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  • 등록일 2017.01.17
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양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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