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외국인이 상호 이해를 돕고 함께 살아갈 이웃으로 맞아들여 다름이 차별의 원인이 되지 않으며 오히려 다양성을 이해하는 계기로 만들 수 있을 것이다.
장기체류하고 있는 여성이주노동자들이 증가하고 있다. 열악한 노동환경으로 인하여
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일은 간과되어서는 안될 것이다. 이는 내, 외국인 할 것 없이 노동자들의 생명을 보호한다는 차원에서 중요한 문제가 아닐 수 없다.
Ⅶ. 여성이주노동자의 인권보장을 위한 과제
이주노동자의 상황은 2001년 11월 “합리적인 이유없이 성별, 종
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자료를 볼 때, 이주노동자 노동조합 설립을 반대하는 근거를 다음과 같이 들고 있다.
첫째, 외국인 근로자를 고용하고 있는 업체 대부분이 내국인 근로자를 필요한 만큼 충분히 고용할 여건이 되지 못하는 중소 사업장이므로 외국인 근로자의
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외국인노동자들에게 동조적이고 이들의 권리보장에 우호적인 태도를 보이는 것이 사실이다. 그러나 이들이 제대로 조직화되어 있지 못한 한계가 있다. 대중적 참여를 조직하는 방법으로는 관심있는 일반 국민대중들이 참여하는 가칭 이주노
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외국인노동자들에게 동조적이고 이들의 권리보장에 우호적인 태도를 보이는 것이 사실이다. 그러나 이들이 제대로 조직화되어 있지 못한 한계가 있다. 대중적 참여를 조직하는 방법으로는 관심있는 일반 국민대중들이 참여하는 가칭 이주노
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