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노동자'라는 말에 초점을 두어 그들이 한국인 노동자와 같은 개념으로 대우되어야 한다는 것을 알게 되었다. 그리고 기능주의이론, 갈등주의이론, 상호작용주의이론으로 외국인 노동자의 문제가 발생하게 된 원인을 부족하나마 접근하여 보
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1. 외국인 노동자란?
국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자
2. 한국의 생산직 인력난
1) 농촌이 노동력 저수지로서
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노사관계이론
3. 미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고
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외국인 노동자를 '연수생'으로 취급하는 등 노동력을 착취한다는 비난과 오명을 뒤집어 쓰고 있다. 외국인력의 문제로 인해 각 나라의 대사관에서는 우리 정부에 항의를 하고 있으며 외교적 마찰의 소지와 분쟁의 대상이 되고 있다. 이러한
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1) 외국인 인력도입의 배경
국내 근로자의 임금 상승
가치관의 변화(80년대) 3D 업종 기피
예) 실업률 높아도 3D 업종의 인력 부족현상
유연한 출입국관리(88올림픽)
학력 장기화 및 인구의 고령화
불법체류자 발생 원인
1. 수요에 비
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