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산업구조의 특성상 외국노동인력의 유입이 불가피하고 현재 산업연수생제도에 한계가 있음을 인정한다면 고용허가제나 외국인노동자보호법 등 어떤 형태든 근본적인 인식의 전환을 시도해야 한다. 필요한 인력규모와 이들에 대한 관리체계
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외국인 노동자 실태 및 한국에 대한 인식조사\",정책자료 94-8,
전국노동조합 대표자회의,『한국사회 보험의 현항과 정책과제』,서울 한국노동조합 대표자 회의,1994.
중소기업협동조합중앙회 산업기술연수협력단,『연수생관리자 숙지사항』,
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노동자: 재외동포인가, 외국인인가?」. ≪동향과 전망≫ 52(봄):203∼225. 1. 머리말
2. 한국사회의 외국인 노동자 문제
1) 80년대 외국인이주노동자의 유입
2) 현대판 노예제도인 ‘산업연수생제도’
3) 외국인인력대책 ‘고용허가제’
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외국인 노동자(이주노동자)의 현황과 실태
1. 외국인 노동자(이주노동자) 현황
1) 합법보다 불법이 많은 사회, 대한민국
2) 대한민국 외국인력정책, 연수제도에 연수가 없다
3) 연수생 이탈율 20.4%에 달해
4) 산업연수생보다 불법취업자를 자
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산업연수생 제도가 마련되었지만 산업연수생제도의 시행 후 많은 문제점이 드러나게 되었다. Ⅰ 주제 선정 목적
Ⅱ 외국인 노동자의 증가
Ⅲ 산업연수생 제도의 문제점
Ⅳ 고용허가제 의 도입
Ⅴ 고용허가제에 대한 개인적 고찰
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외국인 근로자 고용실태조사」, 2002, 2007년도.
“현행 고용허가제, 노동허가제로 보완해야 한다”, 『에큐메니칼소식』, http://www.ecumenian.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=165, (검색일 : 2012년 5월 17일). 1. 연구 배경 및 외국인 노동자의 정의
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외국인근로자문제는 입법자도 법관도 아닌 법의식이 향상되기 까지의 시간에 그 해결이 맡겨져 있는 상태이다.
《 참고문헌 》
박은정, 「외국인노동자의사회적문제,미국은어디까지」『국제지역정보』, 한국외국어대학교 외국학종합연구
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산업과 노후생활보장 .21세기사.
이철희. 한국고령남성의 경제활동 참가.
장지연. 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 한국노동연구원.
장지연. 2003. 고령화시대의 노동시장과 고용정책1. 한국노동연구원
장지연 외. 2004. 고령화시대의 노동시장
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경
외국인 노동자 유입과정
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 대안
결론
참고자료
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산업의 대응방안”, 한국무역협회, 2004
김양희, “한일 FTA의 체결과 국내산업의 대응방안”, 「KIEP세계경제」, 대외경제정책연구 원, 2002
박상도, “한일 자유무역협정에 관한 연구”, 경남대 석사학위논문, 2002. 12
산업자원부, 『부품소재산
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안전 수칙을 모르는 채 작업현장에서 근무하고 있습니다. 이러한 문제로 외국인노동자의 산업 재해율은 2013년 기준으로 내국인의 1.7배 높은 것으로 나타났습니다. 또한 내국인노동자의 산업 재해율은 최근 5년동안 하락세인데 비해 같은 기
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외국인 산업연수생…
3. 본인의 꿈(목표)과 관련하여 왜 그것을 꿈꾸었으며, 그 꿈을 실현하기 위해 어떠한 노력을 했으며, 그 결과에 대하여 작성해 주십시오. (300자 이상 500자 이내)
저는 통역관이 되기를 꿈꾸었는데, 어린 시절 미국에
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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갈등의 원인은 무엇이었습니까? (100자 내외)
특히 갈등의 원인은 자원봉사자들이 조별로 행동하지 못하고 외국인노동자들의 국적별로 흩어져서 이에 대한 불만이 조성되었으며 네팔, 베트남 등 외국인 노동자들의 수가 적었던 국가들은 묶어
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외국인여성노동자상담소의 상담을 맡아 일하였습니다.
인권위원회의 주된 업무는 원폭피해자에 관한 부분과 연대사업이 주를 이루었고, 평통위원회의 경우는 대인지뢰 민간인 피해자 현장조사와 지원사업, 그리고 교육과 출판사업을 중심
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