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정한다. 또한 이혼에 따른 간이귀화 입증요건을 완화하며 사실혼 부모에서 출생한 자녀 및 그의 외국인 모(부 포함)에 대한 국적 또는 영주권 부여를 검토하여 외국인 모가 자녀를 양육할 수 있는 환경을 조성해 주어야 한다. 또한 여성결혼
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외국인 여성결혼이민자의 결혼
21세기 한국의 국제 결혼 현황
중략 1. 서론
1) 국제결혼
가) 국제결혼 의미
나) 국제결혼 역사
다) 21세기 한국의 국제 결혼 현황
2. 본론
1) Kosian
가) 코시안의 정의
나) 코시안 현황
다) 다문화
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코시안이란
2. 코시안의 대두 배경
3. 코시안이 당면하고 있는 문제
1) 교육
2) 어머니의 외국인 노동자로서의 차별과 부적응
3) 가족유형에 따른 문제점
4. 코시안가족 개입방법
1) 개인적 측면
2) 가족적 측면
3) 사회적 측면
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외국인노동자가족 관련정책비교연구(2003): 장혜경외 한국여성개발원
국내거주외국인노동자 인권실태조사(2002): 전북대학 사회과학연구소
외국인 노동대책협의회 I.서론
1.개념 과 정의 및 외국인가족의 유형
2. 등장배경 및 문제점
(1)
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정과제회의 본보고서(혼혈인이주자지원대책)
여성결혼이민자 지원대책-여성가족부 홈페이지 Ⅰ
1. 다문화 가족의 정의
Ⅱ
1. 외국인 노동자 유입과 코시안
(1) 외국인 노동자 유입의 원인
(2) 외국인 노동자의 현황
(3) 외국인 노동
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정이 많다에 56%(28명), 기타에 24%(12명), 무관심 하며 우리를 꺼린다 20%(10명) 순으로 나타났다. 기타의견에는 사람마다 친절하고 정이 많으며 또는 무관심하며 꺼린다는 의견이 나왔다.
충주시민이 외국인과 다문화 자녀에게 편견을 가지고 있
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정확한 자기 이해를 위한 시간을 스스로가 절실하게 느끼고 있던중에 선택한 것이 어학연수였습니다. 외국인여성들과 상담을 하면서 느꼈던 답답함과 몇 차례의 해외회의를 통해 우리의 현실을 제대로 알려내기 위해서, 우리의 자리를 지켜
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여성지원자의 경우)
8.미래 어떤 사람이 되고 싶은가?
9.애인과 선약이 있는데 회사에 급한 일이 생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가?
10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급
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