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외국인 근로자(이주노동자)의 실태
(1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
(2) 기본권 침해 실태(강제근로, 구금, 욕설, 폭력 등)
(3) 여성이주노동자
(4) 연수제도의 폐해
Ⅲ 외국인 근로자들이 우리 사회에
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이들을 무엇으로 규정했으며 혹시 이들을 부르는 이름이 있다면 이들을 뭐라고 하는지?
2. 이런 규정과 이들에 대한 비인간적인 대접과는 어떤 관계가 있는지 찾아보시오.
3. 이런 폐해를 교정할 실천 가능한 방법을 제시해보시오.
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외국인 노동자
1. 외국인 노동자 현황
2. 외국인 노동자 증가 이유
1) 3D직종취업 기피 현상
2) 우리나라의 인구구조의 변화
3) 노동집약적 서비스 산업의 급격한 팽창
4) 우리나라 도시개발정책의 과도
3. 외국인 노동자 관련 제도
1) 외
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것으로 예상됨에 따라 향후 발생 가능한 폐해를 제한하기 위해 신규로 설립되는 유사호텔에 대해서 허가 규정 강화가 이루어져야함
임대기간의 법정화
주택임대법상 임대사업자의 외국인에 대한 주택 임대기간을 명시
- 최저 임대기간 :
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외국인노동자와 한국사회』. 서울대학교출판부.
설동훈. 2000. 『노동력의 국제이동』. 서울대학교출판부.
______. 2001. \"한국의 외국인노동자 인권 실태와 대책.\" ≪인권과 평화≫ 2(1):53∼87.
______. 2002a. \"외국인노동자 차별과 통일 준비.\" 호산
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것이므로 별도의 참고문헌을 달지 아니한다. Ⅰ.문제의 제기 ----------------------1
Ⅱ.연구방법 -------------------------2
Ⅲ.연구목적 -------------------------2
Ⅳ.연구의의 -------------------------2
Ⅴ.사례 ----------------------------2
1.대한민국의
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외국인노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문
김오남(2006). 이주여성의 부부갈등 결정요인 연구, 가톨릭대학교 박사학위논문.
김은실(2007), 결혼이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와
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외국인 노동자의 일터와 삶. 지식마당.
설동훈. 2000. 노동력의 국제이동. 서울대학교 출판부.
설동훈. 2002. 외국인노동자와 한국사회. 서울대학교 출판부.
아산사회복지재단. 2003. 고령화 사회 어떻게 대응할 것인가?. 아산사회복지재단.
엄동욱
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것이 필수적임을 요구한다.
참고 문헌
최영신,
최성규 2005 외국인범죄의 실태와 대책에 관한 연구 p28
김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원)
정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구
권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로
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발전적인 차원에서의 사고를 하여 보다 평등하고 공정한 사회를 이루길 바란다. 문제제기
외국인 노동자 유입원인에 관한 이론과 배경
외국인 노동자 유입과정
외국인 노동자 문제
외국인 노동자 문제 대안
결론
참고자료
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것이 어학연수였습니다. 외국인여성들과 상담을 하면서 느꼈던 답답함과 몇 차례의 해외회의를 통해 우리의 현실을 제대로 알려내기 위해서, 우리의 자리를 지켜내기 위해서라도 영어는 필수조건이라는 생각을 동시에 충족시킬수 있는 결론
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외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
공사와 공단의 차이는? 1. "What makes you move?"
본인의 성장과정에 비추어 귀하를 움직이게 하는 원동력이 무엇인지 기술해 주십시오. * [800자 이내]
2. 귀하가 직장을 선택할 때 기준은 무엇
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외국인 노동자들 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
여당에 대한 생각은?
공사와 공단의 차이점은? 1. 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오.
◉ 국가의 발전에 작지만 큰 한 걸음이 되고 싶습니다.
2. 중소기업진
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외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
공사와 공단의 차이는? 1. 중소기업유통센터에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. (500자, 15줄 이내)
2. 본
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겹친다면?
외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
공사와 공단의 차이는? 1. 성장과정 및 학교생활 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
2. 성격 및 특기 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
3. 장래 포부 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
4. 면접기출문제
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