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외국인고용법은 사용주에게만 사업장 변경 허가 신청의 권리를 허용함으로써 근로계약의 일방 당사자를 사실상 종속적인 위치에 놓고 있는 것이다. 이로 인해 이주 노동자는 고용허가제 관련법의 명시적인 규정 외의 일상적 차별과 어려움
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외국인 노동자들에게 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 그림의 떡에 불과하다. 특히 외국인 노동자에게는 불법 쟁의 행위시 출입국관리법 제46조(강제퇴거), 제11조(입국금지)가 적용되기 때문에 합법과 불법의 경계가 애매모호한 우리나라
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외국인 노동자의 집
4. 한겨레 21
5. 동아일보
6. 시사저널
7. 서울 외국인 노동자센터
8. 한국 성결신문 1. 중국동포(조선족)는 누구인가
2. 조선족 노동자 실태
○ 외국인노동자 관련 국회 상정 4개안 자동폐기돼
○ 불법체류의 신분적
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법
노동자, 사용자, 공익, 정부의 4자가 모여 모두 외국인노동자 도입에 관련된 제반 사항을 결정하여야 한다. 즉 외국인력 도입여부에 대한 공개토론과 국민적 합의 형성과정이 선행되어야 한다. 이 과정에서 사용자와 사용자 단체뿐 아니라
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노동자관련 소식은 물론 아시아지역의 소식, 지상 상담을 통하여 중요한 정보를 제공하고 있다.
5. 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동
외노협과 그 소속단체들은 꾸준히 ‘외국인노동자보호법’제정을 위한 노력을 해왔으며 ‘모든 이주노
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외국인노동자의 문화적응스트레스에 영향 미치는 요인에 관한 연구, 충남대학교 석사학위논문
김오남(2006). 이주여성의 부부갈등 결정요인 연구, 가톨릭대학교 박사학위논문.
김은실(2007), 결혼이주여성의 문화적응스트레스, 사회적 지지와
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법 부분과 표현 부분의 영역 제시에 명확한 분류, 발음에 대한 영역과 4가지 언어 영역을 통합한 과제 활동을 위한 영역을 설정, 의사소통능력을 기를 수 있는 언어문화의 영역 설정이 요구됨을 알 수 있었다.
앞으로는 이주노동자들이 한국
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법률보다 우위이다. 동일노동 동일임금원칙은 입법으로 확인될 뿐이지 조리임에는 변함이 없다. 조리는 입법으로 선취되는 것이 아니다. 오히려 MBC의 ‘1박2일 외국인 노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다.
법은 훌륭한 법의식아래 조리
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관련 범죄에 대한 처벌이 대폭 강화한다는 것, 여섯. 외국인 피해여성에는 강제퇴거명령이나 보호집행이 유예한다는 것, 일곱. 긴급구조, 법률의료지원, 직업훈련, 자립에 이르는 전 과정을 국가에서 지원한다는 것이다. 조문에 따르면 성매
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법취지를 살리기 위해서 산전후휴가 90일에 대한 전면 사회보험을 적용하는 법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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법칙을 설명해보라.
15. 당사 건물보고 느낀 점은?
16. 살아오면서 법을 어긴 경험을 말해보라.
17. 당사가 나아가야 할 방향은?
18. 존경하는 인물은?
19. 전공이 업종과 맞지 않는데 지원한 이유는?
20. 면접관에게 궁금한 것이 있으면 말해보라.
2
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관련된 매장, 롯데리아, 세븐 일레븐, 롯데 공장 pc들을 관리하는
업무를 했습니다. 군대는 강원도 철원에 있는 포병부대로 배치가 되어 2년 2개월 동안 생활하고
2003년 5월 19일, 제대하여 귀사에 지원하려합니다.
성
격
소
개
낙천적이고, 활발
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외국인과 해외하는데 무리없이 영어사용 가능한가?
-가지고 있는 경력, 이력에 관한 질문 : 내가 가진 이력에 관한 질문과 그에 따른 대답
-지재권관련 용어 개념 질문(부정경쟁방지법이란? 위조상품이란?)
-우리 원에서 할 수 있는 일, 너의
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자기소개서...
1. 자기소개서의 중요성
2. 자기소개서 작성법
3. 작성시 유의사항
4. 입사용 자기소개서 쓰기
5. 회사 종류별 지망동기작성
6. 면접을 잘 보기 위해서는 무엇이 필요한가?
7. 성공 이력서 작성법
8. 영문이력서 작성
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