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노동자를 정부가 체계적으로 관리할 수 있는 제도이다. 현 정부는 현행 산업연수생 제도의 문제점을 해소하기 위해 외국인 고용허가제 도입에 대한 확고한 의지를 갖고 입법을 추진해 왔다.
결론적으로 정부의 잘못된 외국인 노동자 정책의
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. 진정한 소통의 장 형성
ⅱ. 불법 이주자, 치안 유지 강화
ⅲ. 정부의 통합적이고 일괄적인 부처 필요
ⅳ. 다문화 정책의 쌍방향성
ⅴ. 새터민, 외국인노동자 등도 포용할 수 있는 정책 필요
Ⅶ. 참고문헌 ……………………… 14
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노동자: 한국의 이주노동자 인권상황”, 2009
한국이주인권센터, www.migrant114.org
조선일보, www.chosun.com
한국외국인력지원센터, www.migrantok.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인 노동자에 대한 이해와 정책
1. 외국인 노동자와 복지에 대한 개념정의
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외국인 노동자 실태와 정책
1. 아시아
1.1. 일본
1.2. 싱가포르
1.3. 대만
1.4. 아시아 국가들의 경제적 영향
2. 유럽(EU)
2.1. 개요
2.2. 영국
2.3. 독일:
2.4. 프랑스 : `회전문` 정책
2.5. 체코
Ⅲ. 제도의 검토
1.
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가족동반을 허용함으로써 정주화문제가 일부 발생 1.외국인 노동자의 정의
2. 외국인 노동자의 흐름
3. 산업(기술)연수생제
4. 고용허가제
5. 고용허가제 절차
6. 고용허가제 기대효과
7. 외국인 노동자정책 국제비교
8. 결론
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