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빨리 해결하기 위해 업무를 대충한다거나 자신의 신변에 위협이 될 수 있는 상황에 이르게 하기도 한다. 또한 외국인들의 인식 속에 우리나라 사람들은 속도만 빠르고 좋은 성과물을 만들어내지 못한다고 생각할 수도 있고 한국인의 빨리빨
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빨리 빨리’문화의 단점이기도 한다.
3. 결론
본고에서는 외국인들이 한국문화에서 접하게 되는 빨리 빨리 문화에 대해서 구체적으로 살펴보았다. 첫 번째로 빨리 빨리 문화의 정의와 특징에 대해서 살펴보았다. 그리하여 해당 문화는 시간이
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외국인노동자와 한국사회』, 서울대학교출판부, 1999
석현호 외2, 『外國人 勞動者의 勞使關係와 社會的 適應』, 집문당, 1998
이주노동자 노조 설립신고서 접수, 「한겨례」, 2005.5.3
“잡아 놨으니까 빨리 이탈 신고해?”, 「민중의 소리」2005.5.
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점이 많은 외국인 노동자에 대한 보호법은 하루 빨리 개선되어야 한다. 외국인 노동자에게도 올바른 최저임금제를 적용하여 일한 대가에 맞는 임금을 받을 수 있도록 해야 하고 일을 하다 다쳤을 때, 직장에서 부당한 대우를 당했을 때 올바
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빨리 적응할 수 있도록 해야 한다. 외국인노동자들이 작업현장에서 사고를 당할 위험성이 가장 높은 시기로 입국 후 3개월 이내라는 조사가 있다. 간단한 말인 “피해”, “조심해” 등과 같은 말들을 이해하지 못해 발생하는 사고가 빈번하
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