|
외국인 관광객을 대상으로 한 설문조사에서 불행하게도 한국은 다시는 오지 못할 나라로 손꼽히고 있다. 그 원인은 편안한 호텔과 관광지가 부족해서라기 보다는 볼거리 부족과 언어소통과 불친절로 나타났다. 우리는 눈에 보이는 시설을 만
|
|
|
진출형태
1. 한국 내 현지법인
2. 한국 내 합작법인
3. 한국 지사나 지점
4. 한국 대리점(agency)
Ⅳ. 외국기업의 언어소통
1. 언어소통
2. 회계기준의 차이와 경영정보의 투명성
Ⅴ. 외국기업의 브랜드네임
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
외국인근로자에 대한 사회화(Socialization)를 높이는 합리적 방안마련이 필요하다.
3) 전문성을 고려한 업종별 언어교육 활성화
현장관리자들이 외국인근로자를 관리하면서 가장 큰 문제점으로 지적한 것이 의사소통이며, 외국인근로자 역시 언
|
|
|
외국인노동자 의료공제제도를 확립하여 사적보험 형태로 운영하는 방법도 강구할 수 있을 것이다.
교육 서비스 확충
외국인노동자들에게 한국어나 한국문화에 대한 강습을 실시하는 것도 매우 유용한 것으로 본다. 언어소통의 난점이나 문
|
|
|
외국인이라서, 언어소통이 잘 안 되어서, 외모와 행동이 달라서라는 너무나 억울한 이유로 많은 다문화가정 자녀들은 집단따돌림을 종종 당한다. 이것을 막을 수 있는 것은 우리의 관심과 지지이다. 엄마의 언어구사 능력은 부모-자녀 친밀감
|
|
 |
외국인이 묵는 호텔이라고 해서 모든 시설이며 서비스 수준이 최상일 필요는 없다. 그들 중 많은 수가 적절한 가격과 그에 맞는 시설과 서비스를 기대한다. 그러면서 언어소통에 불편함이 없고 정보화 시대에 발맞춰 업무연락 등이 가능하면
|
|
|
외국인의 경우 부정적으로 충주시민을 평가했다.
Ⅴ. 한계 및 결론
1.한계
외국인을 대상으로 설문지조사를 함에 있어서, 영문설문지와 한글설문지 2종류만으로 실시하다보니 그 외의 언어를 사용하는 외국인에게는 의사소통의 한계로 인해
|
|
|
언어 소통의 문제
2) 문화와 교육에 관련된 문제
3) 종교적 문제
4) 가정폭력
5) 이혼율에 관련된 문제
6) 범죄율에 관련된 문제
7) 경제적 어려움
|
|
|
언어 영역을 통합한 과제 활동을 위한 영역을 설정, 의사소통능력을 기를 수 있는 언어문화의 영역 설정이 요구됨을 알 수 있었다.
앞으로는 이주노동자들이 한국 사회의 구성원으로 원만하게 살아가는 데 필요한 의사소통능력과 근로현장
|
|
|
외국인 노종자의 직업능력개발과 자녀교육, 인적자원정책협력망 워크숍 발표 자료,
한국직업능력개발원, 2005
설동훈, 외국인노동자 지원 시민단체의 발전, 1990~2002년: 쟁점과 과제,
제 11차 시민사회포럼, 2003
양승윤, 말레이시아의 교육정책
|
|
 |
소통의 부재로 원활한 의료 서비스를 받지 못하고 있습니다. 외국인 환자에게 편안하고 신속한 의료 서비스를 제공하기 위해서는 투철한 봉사 정신과 언어소통능력을 갖춘 의료진의 협업이 필요하다고 생각합니다. 저의 사회적 책임감과 다
|
|
 |
렵지 않게 만날 수 있지만 언어의 장벽은 두터운 장애물이 되고 있습니다. 저는 외국인들에게 한국어와 한국의 문화를 가르쳐서 소통할 수 있도록 하는 가교가 되었으면 합니다.
세계를 향한 큰 꿈을 가지고 있는 사람들이 세계로 나아가도
|
|
 |
야 할 사회적 숙제입니다. 한국으로 이주한 외국인들은 사회의 편견, 언어적 소통의 부재, 문화적 차이로 큰 어려움을 겪고 있습니다. 때문에 그들은 가정과 사회 안팎으로 여러가지 갈등을 감당하고 있는 현실입니다. 저는 그들이 가정과 사
|
|
 |
소통하지만 정말 힘들 때에는 홀로 해결하려 합니다. 주위 사람들은 저의 긍정적인 모습만 보아서 제 성격이 밝고 낙천적이라고 말합니다. 하지만 지난번 어머니께서 건강이 편찮으셨을 때 친구에게 힘든 상황을 솔직히 털어놓았고 제 얘기
|
|
 |
외국인 관광객들의 관심을 끌 수 있었고, 언어라는 소통의 벽을 넘어 인터뷰를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
위 경험으로 인해 두려움에 앞서 열정과 도전정신을 바탕으로 노력한다면 성공할 수 있음을 배웠습니다. 한국먼디파마에 입사
|
|
메뉴펼치기
