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외국인은 한국에서 정착자로 간주되어 한국인과 거의 다름없는 대우 받지만, 공공부조의 적용 대상에서 배제되며, 한국어와 한국문화 적응 교육 서비스 프로그램을 적용하지 못함 1. 영주체류자격
2. 영주체류자격제도 도입배경
3. 장
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영주권을 허용하는 방안과 합법체류자에 대한 지역사회의 참여기회의 부여에 대한 면밀한 정책 검토할 시점이다.
한국정부의 외국인 노동자에게 부여하는 영주권제도가 제한적인 상태에서는 외국인노동자의 집단화는 장벽에 봉착 할 수밖
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외국인력 도입을 허용한 업종에 대해서는 사업장 이동의 합리적인 사유에 임금수준, 근로시간, 작업환경 등의 사유를 포함시켜야 한다.
또 이주 노동자 정책에 있어 단기로테이션 정책을 고집할 것이 아니라, 영주권제도를 현실화, 활성화해
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영주권제도\'는 이러한 점에서 시사해 주는 바가 크다. 이 제도 도입 주장자는 그 이유로서 첫째, 그동안 방기해왔던 해외 우리 민족에 대한 역이민을 받아들임으로써 그들에 대한 도덕적 의무를 이행한다는 의미, 둘째 국내의 인력난 해소에
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영주권제도 도입을 통한 해결을 모색하였다. 불법체류자를 무작정 방치할 것이 아니라 어떻게 하면 보다 효과적으로 문제를 해결해서 국내에서 근로를 할 수 있게끔 적용하는 쪽에 초점을 두었다.
연구조사를 통하여 내린 결론은 외국인노동
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