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방안을 모색해 보고자 하였다. 체계적이고 합리적인 이론적 분석을 위하여 제대군인 지원정책을 정치적·경제적·사회적·문화적 측면에서 정책수립 분석틀을 가지고 분석하였다. 선진외국의 지원제도를 살펴보고 이를 우리나라의 제도와 비
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제대군인 지원제도를 보다 바람직한 형태로 바꾸기 위해서는 직업으로서의 군대를 전제하고, 단기적으로 현행 제도를 개선하거나 새로운 제도를 도입하는 것과, 장기적으로 직업군인의 양성과 운영 기조를 바꾸는 정책들이 검토되어야 할
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분야에 대해 고용보험을 통한 지원 받을 수 있도록 관계기관과의 계약을 통한 지원체계를 구축하는 것이 필요할 것이다.
본 연구에서는 제대군인 지원정책의 개선방안을 국가전체적 고용구조 조정을 위한 고용보험제도와 연계하여 개방적
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군인 지원제도, 1997
윤병섭, 참전군인의 위상제고 방안, 1999
육군본부, 육군 기본정책 기획서, 1999
-------, 육군 복지정책 기획서, 1998
-------, 육군 복지의 현재와 미래, 1998
-------, 인사 종합 발전 계획, 2001
-------, 21세기 한국 제대군인 복지, 2002
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제대군인 취업지원정책의 발전방향”, 「국방연구」, 제50권 제1호, 2007, p.222.
단기적으로는 공공부문에서 군 관련 직종의 개발 및 확대를 통해 일자리를 늘릴 필요가 있으며, 장기적으로는 국방개혁과 연계하여 군 비전투 분야에서의 아웃소
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