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원
ⅰ) 재정적 능력
ⅱ) 유통망
2) 무형자원
ⅰ) 성장노하우
ⅱ) 전략적 제휴능력
ⅲ) 마케팅 영업능력
3) 조직능력
ⅰ) 인수합병 능력
ⅱ) 효율적 운영 능력
4. SWOT분석
가. 강점(STRENGTH)
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원
ⅰ) 재정적 능력
ⅱ) 유통망
2) 무형자원
ⅰ) 성장노하우
ⅱ) 전략적 제휴능력
ⅲ) 마케팅 영업능력
3) 조직능력
ⅰ) 인수합병 능력
ⅱ) 효율적 운영 능력
4. SWOT분석
가. 강
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- 정부에 의한 영업 규제
- 물가 인상, 원자재 가격 상승 당신만을 위한 롯데마트
1.기업소개
2.외부환경 분석 – 거시환경분석 / 경쟁사분석
3.내부역량 분석
4.SWOT 분석
5.STP 전략
6.4P 전략
7.문제점 및 발전방향
8.결론
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거시환경분석
2-1.외부환경분석
2-2.Five Force model
2-3.경쟁사 분석
3.내부역량분석
3-1.SWOT
3-2.성공요인 분석
3-3.현재 ‘하나코비’의 당면과제
4.마케팅 전략
4-1.STP
4-2.마케팅 믹스(4p's)
4-3.해외시장진출 전략
5.향후 전략 방안
Ⅲ.
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거시환경분석
2-1.외부환경분석
2-2.Five Force model
2-3.경쟁사 분석
3.내부역량분석
3-1.SWOT
3-2.성공요인 분석
3-3.현재 ‘하나코비’의 당면과제
4.마케팅 전략
4-1.STP
4-2.마케팅 믹스(4p's)
4-3.해외시장진출 전략
5.향후 전략 방안
Ⅲ.결론
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분석하려고 하였으나, 관련 자료를 입수하기가 용이하지 않았고, 산업에 파급된 영향을 정량적인 데이터를 이용하여 분석이 이루어지지 않았다는 점이다. 또한 서울의 혁신환경을 분석할 때 일부 업종을 선정하여 분석하였기 때문에 이러한
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역량
3. 브랜드 특성
Ⅱ.UNIQLO의 성공과 실패
1. 유니클로 성공전략
2. 위기와 탈출전략
Ⅲ. 산업환경 분석
1. SPA기업 이란?
2. 패션시장의 변화
Ⅳ. SWOT 분석
Ⅴ. 현지화전략
1. 한국진출현황
2. 한국에서의 성공요
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산업의 변화와 전망
나. 대형할인점의 개요
2. 이마트의 발전과정과 현황
가. 이마트의 개발 배경
(1) 외부 환경적(사회적) 요인
(2) 내부 환경적 요인
나. 회사소개 및 발전과정
(1)회사소개
(2)발전과정
3. 이마트의 SWOT 분석
가. Streng
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분석 및 향후 발전방안 도출 52
Ⅴ. 향후 수력발전 정비부문 발전방안 53
1. 조직구조의 최적화 53
2. 선진정비체계의 구축 54
3. 교육훈련체계의 선진화 54
4. 수력 엔지니어링 역량 강화 56
5. 수력 R&D 강화 57
6. 북한수력 성능복구
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분석을 통해 물 관리정책의 개선방향제시와 지방으로의 권한이양에 대한 주장을 할 수 있었으면 좋았을 것이다. 이것은 이제 막 공부를 시작한 풋내기에 불과한 내 개인적인 역량 부족을 탓할 수 밖에 없다. 그럼에도 불구하고 그동안 접해보
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원인 분석과 내부·외부 이해관계자와의 긴밀한 소통이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 체계적인 데이터 분석과 유연한 사고방식을 갖추는 것이 문제 해결에 큰 도움이 된다는 점을 깊이 인식하게 되었습니다. 앞으로도 복잡한 업무 현
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SWOT 분석
(1) 내부적 조건
① 강점(strength)
② 약점(weakness)
(2) 외부적 조건
① 기회(opportunity)
② 위협(threat)
2. 전략도출
(1) SO 전략(강점-기회전략)
- 강점을 가지고 기회를 살리는 전략
(2) ST 전략(강점-위협전략)
- 강점을 가지고 위협을
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, 그 과정에서 얻은 교훈을 기술해 주세요.
3. 문제 해결 또는 아이디어 도출 과정에서 본인이 사용한 방법과 그 성과를 설명해 주세요.
4. 본인이 생각하는 좋은 기획의 조건과 이를 충족시키기 위해 어떤 노력을 할 것인지 서술해 주세요.
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내부역량이라고 생각합니다. 경제학을 전공하면서 기업 내부의 고유한 자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 기업의 미래가 완전히 달라질 수 있고, 따라서 기업내부에서 그 혁신의 요소를 찾을 수 있음을 배웠습니다. 이러한 생각이 제가 자금
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원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주십시오.
V. 영업직 합격 자소서 - 5
1. OO생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대
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