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전문지식 3,776건

인적자원관리란? 외식기업에 있어 인적자원관리는 기업과 조직구성원의 통합적 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가, 개발, 보상, 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다. 직원선발 외식업
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  • 등록일 2009.04.22
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사원교육에 핵심 역량이 집중되어 있다. 그중 가장 중요시 되는 것이 종사원의 교육으로 호텔산업의 특성상 고객과의 접점에 있는 종사원이 호텔의 마케팅의 최일선에 있다는 것으로 판단하여 신입사원 입문교육을 비롯하여 연중 실시되는
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  • 등록일 2005.08.20
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사원 전환면접(인턴영양사/인턴조리사에 한함) 1. (주)아워홈 소개 1) 회사소개 2) 위치 3) 주요연혁 2. 사업영역 1) FS사업 2) 외식사업 3) 식재사업 4) 사보텐 사업 3. VISION 2010 1) 미래상 2) 핵심가치 3) 조직 시스템 4) 사업
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  • 등록일 2012.09.26
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외식사업의 최대 규모와 노하우 & 다각화된 수익원 창출 호텔 내 매출에서 상당수를 차지하며 객실의 이용을 함께 유도 할 수도 있다. 그 리고 베이커리의 큰 성장으로 인한 수익도 증대되었다. ⑤ 비즈니스 고정고객의 확보 객실부터 연회장
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  • 등록일 2009.08.02
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교육훈련(education and training) 3) 근무환경(work environment) 4) 권한위임(empowerment) 5) 보상시스템 7. 내부마케팅의 사례 - ‘A’(베니건스) 페밀리 레스토랑 1) `A`(베니건스) 패밀리 레스토랑의 내부마케팅에 관한 사례분석 2) "A" 패밀리 레스토랑의
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  • 등록일 2012.11.04
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논문 23건

외식사업부는 내노라 하는 고급인력의 집합소이다. 초창기 인력은 자매사인 호텔신라와 제일제당 내의 식품관련 업무를 담당했던 경력자들로 구성되었었다. 신입사원의 경우에는 철저한 현장중심의 교육과 실전을 통해 비로소 최고 관리자
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  • 발행일 2012.02.09
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교육이 기업활동에 직접적으로 연관된다고 보기 힘든 상황이므로 기업이 경쟁력을 강화하기 위해서는 사원들에게 필요한 교육을 얼마나 성공적으로 시키는가가 매우 중요하다. 흔히 기업교육이라고 하면 신입사원 교육, 영업교육 등을 연상
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  • 발행일 2008.10.26
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  • 저자
사업 워크숍 참여 인력대상 설문결과』2007년 4. 기타 GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』2006년 예술경영지원센터 홈페이지 http://www.gokams.or.kr/ 국정홍보처 http://www.allim.go.kr/ 교육인적자원부 http://www.moe.go.k
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  • 발행일 2008.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
사업계획서 및 신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다. 물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다. 사업부 각각의 장, 단기 프로젝트
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  • 발행일 2012.06.27
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
외식업 프랜차이즈기업의 성공사례를 통해 국내 프랜차이즈 문제점과 발전방안을 모색해보았다. 본 연구의 발전방안이 프랜차이즈기업이나 프랜차이즈를 연구하는 사람들에게 도움이 되었으면 한다. 향후 연구과제는 더욱 풍부한 사례로
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  • 발행일 2013.01.30
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  • 저자

취업자료 1,532건

사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? [ 자기소개서 작성TIP ] 1. 성장과정 및 생활신조 [1000byte 이내] “경쟁은 나의 힘” 2. 학교생활(봉사, 동아리활동 등) [1000byte 이내] “내성적인 성격에서 탈피하기 위한 도전”
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  • 등록일 2013.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
하고 싶은 말이 있습니까? 신입사원 초임 2,300만원(2012년) 1. 지원동기를 기술하여 주시기 바랍니다. 2. 본인의 장단점 및 성공, 실패 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 3. 입사 후 포부를 기술하여 주시기 바랍니다.
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.07.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
무엇이라고 생각하는지 그 이유와 함께 소개하고, 그 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 4. 입사 후 신입사원으로서 근무에 대한 계획과 KG스틸에서의 성장 목표를 기술하여 주십시오.
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  • 등록일 2025.04.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
교육학술정보원의 이러한 미래성과 역할성에 마음이 끌려 지원을 결심하게 되었습니다. 행정학을 전공한 만큼 입사한다면 교육행·재정정보서비스 부문에서 좀 더 효과적으로 기여할 수 있을 것입니다. 신입사원연봉 약2,500만원 평균연봉 약
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  • 등록일 2015.03.21
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  • 직종구분 기타
신입사원만 작성) (최대글자수 1000) 4. 주요경력 및 실적기술 (경력직만 작성, 본인의 경력을 시계열적(과거->현재순서로 필히 작성 요망), 회사 매출액, 종업원 수 등 기재) (최대글자수 2000) 5. 해외경험 및 직무 관련 교육 이수 사항 (최대
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  • 등록일 2025.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

파워포인트배경 6건

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