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경과
1) 필요성
2) 추진 경과
Ⅴ. 부동산투자회사제도의 기대효과
Ⅵ. 부동산 투자와 리츠
1. 부동산투자신탁(리츠-REITs)
2. 구조조정 '(리츠-REITs)'
3. 다른 부동산간접상품과의 차이점
Ⅶ. 계약형 (리츠-REITs)제도의 법적 성격
Ⅷ. 현
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대기업과 중소기업의 동반진출 장려
4. 지역별 차별화 전략 수립
5. 해외자회사의 현지화 추진
6. 현지인력의 교육 및 훈련 강화
7. 해외연지법인에 대한 지급보증 축소
8. 해외자회사를 포함한 결합재무재표 작성 의무화
9. 해외직접투자통
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대기업과 중소기업의 동반진출 장려
4. 지역별 차별화 전략 수립
5. 해외자회사의 현지화 추진
6. 현지인력의 교육 및 훈련 강화
7. 해외연지법인에 대한 지급보증 축소
8. 해외자회사를 포함한 결합재무재표 작성 의무화
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위기 전후의 비교", 2001년 노 동패널 학술대회 발표논문, 2001. 11.
·이병희·안주엽, "청년실업의 현황과 원인", 한국노동연구원
·이장원, "청년실업에 대한 해법은?", {이슈투데이} 2001. 11. 7.
·이학수, "구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방
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경과 현황
국내 할인점 등장배경
국내 할인점 현황
4. 홈플러스 역사(삼성물산과 TESCO의 전략적제휴)
5. 홈플러스, Wal-Mart도 실패한 국내 소비자를 사로잡다
월마트의 실패, 1등기업의 자만심
6. 홈플러스 급성장의 원동력
홈플러
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기업 측면 - 생산성향상, 제품의 질 향상, 이직률감소,
노사공존기반마련
⇒ 기업의 경쟁 우위 창출
유한 킴벌리 모델의
단점
직원 측면 - 임금 감소, 노동 강도 증대 감안
기업 측면 - 모델의 도입과 유지 관련 비용과 노력
(늘어난 인적 관리
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기업의 경쟁력확보의 최선봉에 위치하고 있고 그 중요성은 매우 크다고 할 수 있을 것이다. 그러나 일부 기업의 사정을 살펴볼 때, 기업 교육담당자의 위치는 한직으로 인식되고 있고, 외환위기와 같이 기업사정이 어려울 경우에는 구조조정
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외환위기 이후 한국은 주요국에 비해 소득양극화 진행속도가 매우 빠르게 진행되고 있는데 이는 우리나라의 사회안전망이 매우 취약하다는 것을 반증하다 그러므로 출구전략이 본격화될 경우 중,저소득층이 직접적인 타격을 입게 되므로 정
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기업으로 탈바꿈했다. 이 와중에 단돈 1원의 공적자금 지원도 없었다. 7대 구조조정 대상 기업 중 유일하게 자력으로 위기를 극복해낸 케이스다.
외환위기 이후 추진한 강도 높은 구조조정과 경영혁신,프랑스 토탈그룹과의 합작은 기업의 체
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구조조정 및 비정규직 남용 자제 --------- 7
5. 경력직 채용제한과 재교육을 통한 지속고용 및 신규진입에 따른
직무교육 -------------------- 7
6. 대기업과 중소기업의 상생 ---------------- 7
7.
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