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외환은행 인사팀 정창구 과장은 "예년에는 신입사원 채용 때마다 수천통의 원서가 산더미처럼 쌓여 인사팀이 1~2주간 홍역을 치렀어야 했지만, 올해는 채용대행서비스를 통해 최종 데이터 확인작업을 통한 면접만 진행하면 돼 1~2일만에 일을
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은행
여행원도 능력 및 의사에 따라 여신외환당좌 등 남성들만이 담당하던 업무에 평등하게 배치하고 있고 지방은행으로는 처음으로 여성점포장과 지점장을 임용해 화제가 되기도 했다.
또 산전후 휴가를 90일로 확대 실시하고 있는 것도 눈
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지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인
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은행의 실태를 분석하였다. 이번 과제로 앞으로 내가 취업 할 때 어느 점을 더 중점적으로 준비하고 대비해야 하는지 알 수 있는 좋은 기회였다. 특히 내가 입사하고 싶은 기업은행을 조사하여 기업은행입사에 대한 다양한 정보를 얻게 된 뜻
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은행에 입사한다면 항상 고객의 목소리를 소중히 생각하여 고객중심의 경영에 일조하고자 합니다.
4. 입사지원서 제출시 주의 사항
1. 기업체에서 제시하는 입사지원서가 있다면 반드시 기업체 입사지원서 양식을 사용해라.
2. 기업체에서 제
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