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교원연수(교원직무연수, 교사연수)의 요구분석(요구사항 분석)
1. 연수이수학점제 실시 이후 연수 참여도
2. 연수 참여도가 높지 않은 이유
3. 연수 참여 기관
4. 연수이수학점제 실시 이후 연수내용에 대한 만족도
5. 연수 학점의 이수 정도
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도서관 전담인력의 전문성을 제고하기 위하여 학교도서관 담당교사 및 자원봉사자를 대상으로 연수를 실시한다. 이를 위하여 시·도교육청별로 교원연수원, 공공도서관, 대학 등으로 연수기관을 다양화하고 사서교사, 자원봉사자 등에 따른
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요구를 수용 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 또한, 다양한 프로그램을 구성하고 실행하기 위해서는 국가의 정책적으로나 우리나라 대표 도서관인 국립 중앙 도서관에서는 지속적이고 전문적으로 사서를 관리하여 교육해야 할 것이다.
이
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사서교육원 과정
사서교육원은 1989년 도서관법에 의해 교육부로부터 사서 교육기관으로 지정 받아 도서관 및 유관기관에 종사하는 현직자들의 사서교육 및 연수교육을 통해 자격과 자질을 높이고 현장 적응능력을 배양하기 위해 설립된 사
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고등 대안학교에 대해서는 학교 운영 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다.
③ 교육감은 교원 전문성 신장을 위한 연수 경비 등을 지원할 수 있다. Ⅰ. 대안교육 소개
Ⅱ. 대안학교의 정의 및 이념
Ⅲ. 대안교육
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도서관지원사업소, 『도서관운영방안정책토론회자료』, 1994.
우메히라 미노루, 「공립도서관에 있어서 외부위탁현상과 문제점」, 경기도사서연구회지 , 1998
윤희윤, 「공공도서관위탁구상의 쟁점분석과 대응방안」, 도서관문화, 1998, 가을호
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도서관은 이용자가 책을 통해 지식과 정보를 제공받는 공간인 동시에 다양한 문화 활동을 스스로 참여하여 체험함으로서 삶을 더욱 윤택하고 풍요롭게 만드는 역동적인 문화공간이다. 어린이 도서관은 가장 이상적인 독서교육의 장으로 어
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연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
지원분야
희망연봉
위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인)
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 도서관자소서,사서 자소서,사서이력서,도서관사 알바자소
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위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인)
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 봉사활동
4. 업무경험 및 특기사항
5.지원동기 및 입사 후 포부
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도서관의 본질적 가치를 살려, 학생들이 다양한 정보와 지식을 폭넓게 접하고 이를 능동적으로 활용할 수 있도록 지원하는 역할에 최선을 다할 것입니다.
졸업 후 첫 발걸음은 중·고등학교나 초등학교의 학교도서관 사서로 임용되어 현장 경
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사항
재학기간
학교명
전공
졸업구분
소재지
성적
∼
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경력사항
근무회사명
근무기간
직위
담당부서
퇴직사유
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
년 월 ∼ 년 월
자격면허
자격명
취득일자
발급기관
어학교육
시험명
T
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도서관 인력 관리에 만전을 기하겠습니다.
-전문 사서 직무 교육 과정 운영 (연 20시간 이상 의무 이수)
-우수 인력 인센티브 제도 도입 (성과급, 해외 연수 기회 등)
-신규 사서 채용 시 현장 실무 능력 중시 (외부 전문가 면접 도입)
이와 같은
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 가격 :
할인가 : 15,400원(11페이지)
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