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교육의 요구분석(요구사항 분석) 1. 감지된 요구(Felt Needs) 2. 의사결정권자(The Decision-Maker) 3. 분석 전단계(Pre-Assessment) 4. 분석(Assessment) 5. 실행(Implementation) 6. 평가(Evaluation) 7. 피드백 (Feedback) Ⅱ. 노동교육의 요구분석(요구사항 분석) 1.
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  • 등록일 2013.07.25
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Educational and ecological assessment)  1) 소인성요인(predisposing factors)  2) 강화요인 (reinforcing factors)  3) 촉진(가능)요인(enabling factors) [5단계] - 행정 및 정책적 사정(Administrative and policy assessment) [6단계] - 수행<1 시간 분량의 감정노동 직장인의
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  • 등록일 2015.03.19
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사항을 참조하여 레포트를 작성 하였습니다. 1. 노사관계 2. 노조란 무엇인가? 3. 노사의 기능은 무엇인가? 4. 노조와 장단점과 그 사례 5. 기업의 노조 탄압 6. 무노조경영과 복수노조 7. 바람직한 노사관계는 무엇인가? 8. 프
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  • 등록일 2012.11.20
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노동법 개정 2) 1986년 개정 3) 1987년 11월(6.29선언, 87년 노동자 대투쟁 이후 개정) 5. 노태우 정권 6. 김영삼 정권 이후 Ⅲ. 근로기본권(노동기본권)의 요건 Ⅳ. 근로기본권(노동기본권)의 교육 Ⅴ. 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법
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  • 등록일 2013.07.24
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교육을 겸한 다양한 사회적 기능을 가지고 있다. 참고문헌 노동부(2007). 일하는 여성의 자녀양육 관련 요구사항. 이미정 외, [보육학개론], 창지사, 2009. 권미경. 2019. “아이돌봄서비스 이용 현황 및 과제”. 『육아정책포럼』 김지영. 2015. \"돌
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  • 등록일 2022.04.08
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논문 567건

교육정책의 방향 모색, <시민교육연구>, 제 41권 2호, 2009년, p126. 설동훈, 외국인 노종자의 직업능력개발과 자녀교육, 인적자원정책협력망 워크숍 발표 자료, 한국직업능력개발원, 2005 설동훈, 외국인노동자 지원 시민단체의 발전, 1990~2002
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  • 발행일 2013.12.03
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노동부, 재택근무 종합 매뉴얼, 2020. [2] 정용주, 김진수, “재택근무 제도강화와 테크노스트레스가 업무생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 행동통제와 기술준비도의 조절효과를 중심으로”, 한국데이타베이스학회, Vol.27, No4, 2020. [3] 이경복,
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  • 발행일 2022.04.22
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요구됨을 알 수 있었다. 앞으로는 이주노동자들이 한국 사회의 구성원으로 원만하게 살아가는 데 필요한 의사소통능력과 근로현장 적응력의 배양을 위한 체계적이고 지속적인 한국어교육 공급이 요구되며 이를 위한 정책적, 교육적 지원 방
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  • 발행일 2010.02.01
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도서지역 방과 후 탁아 프로그램 제공을 위한 기초 조사연구. 탁아연구. 양서원. 한국여성개발원(1992). 아동보육에 관한 연구 한국여성단체연합(1995). 여성노동의 현실과 법제도적 개선방안, 여성의 고용안정과 촉진을 위한 공개토론회 
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  • 발행일 2008.10.20
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교육비 부담감에 대한 분석 <표 Ⅳ-23> 맞벌이 부부의 교육기관환경에 대한 만족도 분석 <표 Ⅳ-24> 맞벌이 부부가 자녀 양육기관의 교육방법 및 내용에 대한 만족도 분석 <표 Ⅳ-25> 맞벌이 부부의 교사 자질 만족도에 대한 분석 <표 Ⅳ-26> 맞
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 2,695건

교육시행 및 노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및
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  • 등록일 2013.06.25
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사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) 대학시절 "사진예술 연구회"라는 동아리 활동을 하였습니다. 폭넓은 인간관계 형성과 동시에 조직생활을 경험해 보기 위해 가입한 동아리에서 1학년 때는 기술부에 들어가서 카메
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  • 등록일 2022.08.11
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교육사항)을 현재 갖추었다고 생각하는지 기술하십시오.(갖추지 않았다고 생각하면 입사 후 어떻게 발전시킬지 기술하십시오. 4. 본인이 세웠던 목표를 달성했던 경험 중 가장 기억에 남는 하나를 기술하고, 목표달성과정에서 노력하였던
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
사항을 기술하여 주십시오. 3. 본인이 지원한 직렬의 주요업무를 간략히 기술하고, 그에 따른 필요한 지식이나 기술을 습득하기 위해 받은 교육(전공포함), 경험‧경력을 기술하십시오. [경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 직업 외
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  • 등록일 2016.02.02
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교육사업 기획서를 살펴 사업의 흐름과 방향에 대해 파악하겠습니다. 2단계 목표설정 과거와 현재의 사업을 바탕으로 보완해야 할 점을 더하여 미래의 사업을 기획하겠습니다. 3단계 실행 관람객의 요구사항을 바탕으로 전시교육사업에 소
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  • 등록일 2019.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
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